2026年员工错峰办公安排合理性满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您目前主要采用的错峰办公模式是？

Q3:您对2026年公司推行的错峰办公政策整体了解程度如何？

Q4:请对错峰办公政策在缓解上下班交通拥堵方面的效果进行评分。（1分：毫无效果，5分：效果显著）

Q5:您认为当前的错峰时间段设置（例如：早班/晚班/弹性班）是否合理？

Q6:您认为当前错峰安排存在哪些主要问题？（可多选）

Q7:请对错峰办公对您个人工作效率的影响进行评分。（1分：严重降低效率，5分：显著提升效率）

Q8:错峰办公是否影响了您与直属上级或团队同事的面对面交流与指导？

Q9:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司其他同事推荐现行的错峰办公安排？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

Q10:公司提供的远程协作工具（如即时通讯、在线会议、文档协作等）是否能有效支持错峰办公？

Q11:您希望公司在优化错峰办公安排时，优先考虑哪些方面？（可多选）

Q12:您认为错峰办公政策是否体现了公司对员工个性化需求的关怀？

Q13:请对公司在错峰办公政策宣导与员工意见收集方面的表现进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q14:综合考虑，您对2026年错峰办公安排的总体满意度是？

Q15:对于2026年错峰办公安排的优化，您最具体的一条建议是什么？（例如：时段调整、协作机制、支持措施等）

Q16:如果未来允许，您更倾向于哪种办公模式？

Q17:错峰办公对您的心理健康（如压力水平、工作生活平衡感）产生了何种影响？

Q18:您通过哪些渠道了解或反馈关于错峰办公的意见？（可多选）

Q19:您认为公司的错峰办公政策在执行上是否公平、一致？

Q20:请分享一个错峰办公为您带来的积极体验或成功案例。