2026年员工志愿服务满意度调查

亲爱的同事，您好！感谢您在百忙之中参与本次志愿服务满意度调查。本问卷旨在了解您对2026年度公司组织的各项志愿服务活动的参与感受与改进建议。您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动，创造更佳的志愿服务体验。所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您是否参与了2026年公司组织的志愿服务活动？

是，我参与了

否，我未参与

Q2:您参与了哪些类型的志愿服务活动？（可多选）

社区服务（如敬老院、孤儿院）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、图书捐赠）

健康公益（如义诊、献血）

大型赛会支持（如马拉松志愿者）

线上/远程志愿服务

其他

Q3:您对志愿服务活动的整体组织安排（如报名、通知、物资准备）感到满意吗？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的志愿服务活动？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q5:您认为志愿服务活动的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您认为志愿服务活动的时间（如工作日/周末、上午/下午）是否方便您参与？

非常方便

比较方便

一般

不太方便

非常不方便

Q7:您对志愿服务活动前的培训或指引（如服务内容、安全须知）感到满意吗？

分数

标签

Q8:在志愿服务过程中，您是否得到了足够的支持与指导？

总是能得到

经常能得到

有时能得到

很少能得到

完全得不到

Q9:您认为参与志愿服务活动给您个人带来了哪些收获？（可多选）

提升了社会责任感

获得了新的技能或经验

增进了同事间的友谊与团队协作

放松了身心，缓解了工作压力

获得了成就感与满足感

暂时没有明显感受

其他

Q10:您对公司在志愿服务方面的后勤保障（如保险、交通、餐饮等）感到满意吗？

分数

标签

Q11:您认为公司对员工志愿服务的认可与激励（如表彰、积分等）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q12:您更希望未来增加哪些类型的志愿服务活动？（可多选）

专业技能服务（如IT支持、法律咨询）

动物保护

文化艺术推广

扶贫助困

应急救灾培训与演练

亲子家庭共同参与的志愿服务

其他

Q13:您认为目前志愿服务活动的宣传与信息发布渠道是否畅通有效？

非常有效

比较有效

一般

效果较差

完全无效

Q14:综合考虑个人时间、兴趣等因素，您未来继续参与公司志愿服务活动的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q15:对于如何更好地匹配员工兴趣与志愿服务项目，您有什么建议？

填空1

Q16:您对志愿服务活动过程中的团队氛围与合作感到满意吗？

分数

标签

Q17:您是否愿意担任志愿服务活动的组织者或小组长？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全没兴趣

Q18:您希望通过志愿服务获得哪些形式的公司认可？（可多选）

公开表彰或证书

与绩效/晋升适度关联

积分兑换礼品或假期

获得高级别培训机会

获得公益合作伙伴的认可

不需要特别认可，奉献本身就是回报

Q19:您认为志愿服务活动对提升公司社会形象和员工归属感的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q20:请分享一次令您印象最深刻的志愿服务经历及原因。

填空1

Q21:您是否了解公司关于员工志愿服务的相关制度或政策？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q22:您对志愿服务项目结束后的反馈与总结（如成果分享、感谢信）感到满意吗？

分数

标签

Q23:对于2027年的员工志愿服务活动，您最期待的一个改进或创新是什么？

填空1

Q24:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q25:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（人力、财务、行政等）

运营/生产部门

其他

2026年员工志愿服务满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对志愿服务活动的反馈与建议。帮助您评估活动组织、分析参与体验、优化未来规划，适合企业HR和公益项目负责人提升员工参与感与活动质量。

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