2026年员工工作氛围与满意度调查

2026年员工工作氛围与满意度调查

亲爱的同事：您好！为持续优化工作环境，营造更轻松、积极的工作氛围，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地了解现状并采取改进措施。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

行政管理

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为当前团队内部的沟通氛围如何？

非常开放、顺畅

比较开放、顺畅

一般，偶尔有障碍

比较封闭、不畅

非常封闭、困难

Q4:您对目前工作中获得的支持（来自直接上级和同事）满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:以下哪些因素最能有效帮助您缓解工作压力？（可多选）

弹性工作制

定期的团队建设活动

清晰的职业发展路径

及时、正向的反馈与认可

舒适、人性化的办公环境

充足的休息与休假

其他

Q6:您认为公司/团队组织的非工作活动（如聚餐、兴趣小组等）的频率是否合适？

频率过高

频率适中

频率偏低

几乎没有此类活动

Q7:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司的工作氛围？

选项1

Q8:您是否感到可以自由地向领导提出不同意见或建议？

总是可以，且受到鼓励

通常可以

视情况而定，有时会犹豫

很少可以，担心后果

几乎从不

Q9:您认为当前工作氛围中，哪些方面最需要改善？（可多选）

会议效率

跨部门协作

信息透明度

工作负荷分配

创新与试错文化

领导管理风格

办公硬件/软件支持

其他

Q10:您对公司的认可与奖励机制（如表彰、奖金等）的公平性满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q11:您的工作与个人生活平衡状况如何？

平衡得很好

大部分时间可以平衡

勉强维持平衡

经常失衡，工作侵占生活

严重失衡

Q12:在过去一个月中，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？

几乎没有

很少

有时

经常

几乎总是

Q13:请描述一个您在公司感到被尊重、支持或特别开心的具体事例（可选）。

填空1

Q14:您认为公司的企业文化是否鼓励“轻松工作，认真生活”？

非常鼓励，且已形成氛围

比较鼓励，但实践中有差距

一般，口号多于行动

不太鼓励

完全不鼓励

Q15:您希望公司未来在营造轻松氛围方面增加哪些投入或举措？（可多选）

更多心理健康支持（如EAP）

改善办公空间（如休息区、绿化）

提供更多技能/兴趣培训

优化绩效考核方式

增加家庭日活动

提供更灵活的福利选择

其他

Q16:综合考虑所有因素，您对当前的整体工作氛围满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于营造更轻松、高效、令人满意的工作氛围，您最重要的建议是什么？

填空1

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