2026年员工反舞弊教育落实度与满意度调查

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在公司的职级是？

Q3:在2026年，您是否完整参与了公司组织的反舞弊相关培训或学习活动？

Q4:请对2026年反舞弊教育的培训形式（如线上课程、线下讲座、案例研讨等）进行满意度评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:您认为今年的反舞弊教育内容是否贴近实际工作场景，具有指导意义？

Q6:您主要通过哪些渠道接收或学习反舞弊相关信息和知识？（可多选）

Q7:您是否清楚了解公司关于舞弊行为的定义、类型及举报渠道？

Q8:基于您今年的学习体验，您有多大意愿向同事推荐公司的反舞弊教育项目？（0-10分，0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）

Q9:您认为当前的反舞弊教育对提升员工的诚信意识和合规风险防范能力效果如何？

Q10:您认为公司在反舞弊教育方面，哪些环节可以进一步强化或改进？（可多选）

Q11:您的直属上级是否在日常工作中强调反舞弊与合规的重要性？

Q12:请对公司反舞弊举报渠道的保密性与安全性进行评分。（1分为非常不安全，5分为非常安全）

Q13:如果发现疑似舞弊行为，您是否会毫不犹豫地使用公司提供的正规渠道进行举报？

Q14:在打消举报顾虑、鼓励实名举报方面，您认为公司还可以采取哪些具体措施？

Q15:您认为公司目前的反舞弊文化氛围如何？

Q16:为了持续巩固反舞弊成效，您希望未来增加哪些主题的培训或宣导？（可多选）

Q17:您是否认为反舞弊教育是每位员工应尽的职责，而不仅仅是合规或审计部门的工作？

Q18:对于2027年的反舞弊教育工作，您最迫切的一条建议是什么？

Q19:整体而言，您对2026年公司反舞弊教育的落实力度是否满意？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司反舞弊教育产生积极影响的例子（如无，请填写“无”）。

Q21:您是否愿意在后续的反舞弊教育项目中，以分享者或志愿者的身份参与贡献？

Q22:我们承诺对您的所有反馈严格保密。如果您还有其他任何关于反舞弊、合规或本次调查的意见，请在此自由填写。