2026年员工创新职场整体满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:基于您目前的整体体验，您向朋友推荐我们公司作为创新职场的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q4:您如何评价公司目前为创新提供的物理办公环境（如协作空间、设备等）？

Q5:您如何评价公司目前为创新提供的数字工具与技术支持（如软件、数据平台等）？

Q6:在您看来，公司目前在哪些方面最有助于激发创新？（可多选）

Q7:您认为目前阻碍团队或个人创新的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:您认为公司管理层在推动创新方面的表现如何？

Q9:您是否经常有机会与不同部门的同事交流想法、进行头脑风暴？

Q10:您如何评价公司提供的与创新相关的培训、分享或学习资源？

Q11:您提出的创新想法或建议，通常能得到怎样的反馈或跟进？

Q12:您希望通过哪些方式获得更多关于创新方法或趋势的信息？（可多选）

Q13:您认为公司当前的绩效考核体系，是否充分认可并奖励了创新行为与成果？

Q14:整体而言，您对自己在公司的创新参与感和成就感打几分？

Q15:展望未来，您对公司在2027年打造更具创新力的职场有多大信心？

Q16:您心目中理想的“创新职场”是什么样的？请用1-2句话描述。

Q17:为了提升公司整体的创新氛围与成效，您认为最重要、最迫切需要改变的一件事是什么？

Q18:您是否愿意以某种形式更多地参与公司的创新活动？（可多选）

Q19:您是否同意“我的直属上级支持并鼓励我的创新尝试”这一说法？

Q20:请分享一个您在公司亲身经历过的、让您感到备受鼓舞或特别有成就感的创新案例（无论大小）。

Q21:如果公司计划举办一场创新主题日活动，您更倾向于在哪个季度？请选择您偏好的大致月份。

Q22:本次调查的题目设计和覆盖范围，是否有效反映了您对“创新职场”的关切？

Q23:对于本次调查或公司的创新议题，您还有任何其他的意见、建议或想法吗？