2026年员工企业福利优化综合满意度调查

Q1:1. 您的职位级别属于？

Q2:2. 您在本公司的服务年限是？

Q3:3. 您目前是否使用公司提供的补充医疗保险？

Q4:4. 请对当前公司提供的【健康与医疗保障类】福利（如：年度体检、补充医疗保险、心理健康支持等）的总体满意度进行打分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q5:5. 在【健康与医疗保障】方面，您最希望公司在2026年新增或加强哪项福利？（可多选）

Q6:6. 针对第5题选择的“其他”，请具体说明您希望新增或加强的健康医疗保障福利。

Q7:7. 请对当前公司提供的【假期与工作平衡类】福利（如：年假、带薪病假、弹性工作制、育儿假等）的总体满意度进行打分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q8:8. 在促进【工作与生活平衡】方面，您认为2026年最应优先优化哪类安排？（可多选）

Q9:9. 针对第8题选择的“其他”，请具体说明您对工作生活平衡类福利的优化建议。

Q10:10. 请对当前公司提供的【学习与发展类】福利（如：培训补贴、书籍报销、外部课程支持、学位深造资助等）的总体满意度进行打分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q11:11. 在【个人成长与职业发展】支持上，您最期待公司在2026年提供哪些资源？（可多选）

Q12:12. 针对第11题选择的“其他”，请具体说明您期待的学习发展类福利。

Q13:13. 请对当前公司提供的【生活关怀与补贴类】福利（如：餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、团建活动等）的总体满意度进行打分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q14:14. 在【日常生活关怀】方面，您认为2026年哪些补贴或福利最应提升？（可多选）

Q15:15. 针对第14题选择的“其他”，请具体说明您希望加强的生活关怀类福利。

Q16:16. 您认为公司目前的福利信息传达和申请流程是否清晰便捷？

Q17:17. 您希望通过哪些渠道更便捷地了解和管理个人福利？（可多选）

Q18:18. 针对第17题选择的“其他”，请说明您偏好的福利信息获取渠道。

Q19:19. 基于您对公司现有福利的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）

Q20:20. 整体而言，您认为公司2026年的福利优化预算应优先向哪个方面倾斜？

Q21:21. 请留下您对公司2026年福利体系优化最核心的一条建议或期望。

Q22:22. 如果公司计划试点一项全新的、当前未提供的福利（如：宠物险、旅游基金、长期服务奖等），您最期待尝试的是什么？