2026年员工管理序列晋升通道满意度调查

Q1:您目前所处的职级属于哪个序列？

Q2:您在当前职级的工作年限是？

Q3:您是否曾参与过公司管理序列的晋升评审？

Q4:请对当前晋升通道的“政策清晰度”（如晋升标准、流程、周期等）进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）。

Q5:请对当前晋升通道的“流程透明度”（如评审环节、评委构成、结果公示等）进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）。

Q6:请对当前晋升通道的“公平公正性”进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）。

Q7:请对晋升评审中“能力与业绩评估的客观性”进行评分（1-5分，1分表示非常主观，5分表示非常客观）。

Q8:您认为当前晋升评审标准中，哪些维度最为重要？（请选择2-3项）

Q9:在晋升准备与申请过程中，您认为哪些支持或资源较为缺乏？（可多选）

Q10:您认为晋升评审的周期（频率）是否合理？

Q11:晋升结果公布后，您是否获得了清晰的反馈（包括成功或未成功的原因）？

Q12:基于您对当前晋升通道的整体了解与体验，您有多大意愿向公司内优秀的同事推荐积极争取晋升？（0-10分，0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q13:您认为公司在管理序列晋升方面，最需要立即改进的一项具体措施是什么？

Q14:对于2026年晋升通道的优化，您还有哪些其他建议或期望？（例如：评审方式、发展路径、激励措施等）

Q15:（非管理序列员工请回答）您未来是否有意向申请进入管理序列发展？

Q16:（非管理序列员工请回答）若您暂无意向，主要原因是？（上题选“是”或“不确定”的可跳过）

Q17:您的年龄区间是？

Q18:您在公司累计服务年限是？

Q19:您所在的部门属于？