2026年员工工龄工资增长机制满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前是否了解公司现行的工龄工资增长机制？

Q3:您认为现行工龄工资增长机制的公开透明度如何？

Q4:您对现行工龄工资的增长幅度（金额）是否满意？

Q5:您认为工龄工资的增长周期（如每年、每两年）设置是否合理？

Q6:您认为工龄工资的增长是否能有效体现对员工长期服务的认可？

Q7:您认为工龄工资在您整体薪酬包中的激励作用如何？

Q8:与市场上同行业、同规模公司相比，您认为我们公司的工龄工资机制竞争力如何？

Q9:您认为理想的工龄工资增长机制应重点考虑哪些因素？（可多选）

Q10:您认为工龄工资的发放形式，哪种更合适？

Q11:从0到10分，您向公司内部同事推荐现行工龄工资增长机制的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为该机制在促进员工长期留任方面效果如何？

Q13:您认为该机制在计算和发放过程中是否公平、无差错？

Q14:您主要通过哪些渠道了解工龄工资的相关信息？（可多选）

Q15:您对人力资源部在工龄工资政策解释和沟通方面的表现是否满意？

Q16:展望2026年，您是否期待公司对工龄工资机制进行优化？

Q17:您希望2026年的优化方案在哪些方面做出调整？（可多选）

Q18:请对现行工龄工资增长机制的整体满意度进行评分。（1星=非常不满意，5星=非常满意）

Q19:对于2026年公司工龄工资增长机制的优化，您最具体的一条建议是什么？

Q20:您对本次调查或工龄工资机制还有其他任何意见或想法吗？