2026年员工事业部独立运营满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您与员工事业部的日常接触频率是？

Q3:总体而言，您对员工事业部独立运营后的整体表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:与独立运营前相比，您认为员工事业部的服务效率有何变化？

Q5:您有多大可能向公司其他同事或外部人士推荐员工事业部的服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q6:您认为员工事业部在以下哪些方面提供了有效的支持？（可多选）

Q7:您对员工事业部提供的“薪酬福利”相关服务的专业性与及时性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对员工事业部在“员工关系与沟通”（如政策传达、问题反馈渠道）方面的表现满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您对员工事业部组织的“培训与发展”活动的质量与实用性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您主要通过哪些渠道获取员工事业部的信息与服务？（可多选）

Q11:您认为员工事业部的信息发布是否清晰、及时、易于理解？

Q12:当您向员工事业部提出咨询或请求时，问题得到解决的速度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您对员工事业部工作人员的服务态度与专业性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为员工事业部的独立运营，是否让您感觉对员工的支持更有针对性和归属感？

Q15:您希望未来员工事业部在哪些方面重点加强或改进？（可多选）

Q16:对于员工事业部独立运营后的工作，您最满意的一点是什么？

Q17:对于员工事业部独立运营后的工作，您认为最需要改进的一点是什么？

Q18:您对员工事业部未来的发展是否有信心？

Q19:请留下您对员工事业部未来发展的任何其他具体建议或期望。