2026年员工利润分享政策满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您是否已了解2026年员工利润分享政策的总体框架与核心原则？

Q4:您认为该政策在多大程度上能激励您为公司的长期业绩做出贡献？

Q5:您认为利润分享的计算周期（如按季度、年度）应如何设定？

Q6:您认为利润分享的分配应主要依据哪些因素？（最多可选3项）

Q7:您认为政策中关于“利润”的定义（例如，是税前利润还是税后利润，是否扣除特定项目）是否清晰？

Q8:您对政策中拟定的“利润分享总额占公司利润的比例”的公平性满意度如何？

Q9:您倾向于以何种形式接收利润分享？

Q10:您希望通过哪些渠道获取关于利润分享政策的详细信息与进展？（可多选）

Q11:您认为政策在“透明度”（如计算公式、分配结果公示）方面做得如何？

Q12:您认为该政策对吸引和保留核心人才的作用有多大？

Q13:总体而言，您对2026年员工利润分享政策草案的满意度如何？

Q14:与市场上您所了解的同类公司政策相比，您认为本政策竞争力如何？

Q15:您认为该政策目前可能存在哪些风险或挑战？（可多选）

Q16:您是否信任公司管理层会公平、公正地执行此利润分享政策？

Q17:对于提升2026年利润分享政策的公平性、激励性和可操作性，您最重要的建议是什么？

Q18:您对该政策还有哪些具体的疑问或担忧？

Q19:如果政策按当前草案实施，您未来一年内留在公司的意愿会受到何种影响？