2026年员工项目分红政策满意度调查

Q1:您目前在公司内的职级属于？

Q2:您是否完整阅读并了解公司2026年发布的项目分红政策文件？

Q3:您对2026年项目分红政策整体框架的满意度如何？

Q4:您认为新政策中，项目利润的核算标准是否清晰、合理？

Q5:新政策中，您最关注哪些方面的规定？（可多选）

Q6:您认为政策中关于“个人贡献度”的评估维度是否全面、客观？

Q7:您对项目分红与个人/团队绩效的关联紧密度的满意度如何？

Q8:您认为新政策的分红计算模型（公式）是否足够透明，易于理解？

Q9:您认为政策中设定的分红发放周期（如季度、年度）是否合理？

Q10:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐或解释我们公司的项目分红政策？

Q11:您认为当前政策在公平性方面，可能存在哪些潜在问题？（可多选）

Q12:与往年的政策相比，您认为2026年政策在激励效果上是否有提升？

Q13:您是否清楚了解在何种情况下，个人可以申请对分红结果进行复核或申诉？

Q14:您对公司就新政策进行的宣导与沟通工作的满意度如何？

Q15:关于政策的宣导与沟通，您有哪些具体的改进建议？（例如：形式、频率、内容等）

Q16:总体来看，您认为新政策是否能有效激发您参与项目、创造价值的积极性？

Q17:您希望未来在项目分红政策中，增加或强化哪些激励元素？（可多选）

Q18:您对政策中关于“特殊贡献”或“创新成果”的额外奖励条款是否了解并认可？

Q19:对于政策中尚未覆盖但您认为重要的激励场景，请简要描述。

Q20:您对人力资源/财务部门在执行分红政策时的效率与准确性的满意度如何？

Q21:基于现有政策，您对未来个人通过项目获得分红的预期是？

Q22:请留下您对2026年项目分红政策最核心的一条改进建议或最关注的一个疑问。

Q23:您是否愿意在后续的座谈会或访谈中，就本次调查内容进行更深入的交流？