2026年员工与企业共进退满意度调查

Q1:您在当前公司的任职年限是？

Q2:您所在的部门/业务线是？

Q3:您是否清晰理解公司的2026年度战略目标与发展方向？

Q4:您认为公司目前的战略方向与您个人职业发展的契合度如何？

Q5:请评估您对当前岗位职责和工作内容的满意度。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为公司提供的培训与发展资源（如技能培训、领导力课程、在线学习平台等）能否有效支持您应对未来挑战？

Q7:基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分）

Q8:您认为公司在哪些方面最能体现“与员工共进退”的理念？（可多选）

Q9:当公司面临阶段性挑战或业务调整时，管理层是否能够与员工进行及时、坦诚的沟通？

Q10:您对直属上级在支持您工作、提供指导反馈方面的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为目前团队协作中存在哪些可以改进的地方？（可多选）

Q12:您认为公司的企业文化（如价值观、行为准则）是否得到了有效践行？

Q13:您对公司的整体福利待遇（如薪资、奖金、保险、假期、补贴等）是否满意？

Q14:考虑到行业趋势与公司发展，您对未来一年在公司内的发展前景感到？

Q15:哪些因素最可能促使您考虑离开公司？（可多选）

Q16:您是否愿意在完成本职工作外，主动承担一些有助于团队或公司发展的额外任务？

Q17:您认为公司管理层在“与员工共进退”方面，最需要立即采取的一项具体改进措施是什么？

Q18:请分享一个您亲身经历的、让您感受到公司或团队“共进退”精神的具体事例（可选）。

Q19:综合所有因素，您对2026年“员工与企业共进退”的整体满意度是？