2026年员工环保意识提升满意度调查

感谢您参与本次环保意识提升满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们评估2026年相关举措的效果，并为未来的环保工作提供重要参考。本问卷匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/业务单元是？

生产/运营部

研发/技术部

市场/销售部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您在公司工作的时间是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司2026年开展的环保意识提升活动（如宣传、培训、倡议等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向同事或朋友推荐参与公司组织的环保活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q5:您认为公司2026年哪些环保意识提升举措最有效？（可多选）

环保知识线上/线下培训

内部宣传（海报、邮件、内网文章）

无纸化办公推广

节能减碳挑战赛/活动

垃圾分类与回收优化

绿色采购倡议

高管带头示范

其他

Q6:您认为公司提供的环保知识培训/资料，其内容的实用性和易懂性如何？

分数

标签

Q7:通过公司的环保意识提升活动，您个人在日常工作中的环保行为（如节约用电、双面打印、减少一次性用品等）是否有改变？

有显著积极改变

有一些积极改变

基本没有改变

说不清楚

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的环保信息与活动？（可多选）

公司内部网站/APP

部门会议/邮件

宣传栏/海报

同事间交流

公司社交媒体账号

几乎不关注

其他

Q9:您认为公司管理层对环保工作的重视和支持程度如何？

分数

标签

Q10:您是否参与过公司组织的具体环保实践活动（如植树、清洁、旧物回收等）？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与

不清楚有此类活动

Q11:您认为公司现有的办公环境与设施（如照明、空调、垃圾分类桶等）是否便于您践行环保行为？

分数

标签

Q12:您希望未来公司在哪些方面进一步加强环保意识提升工作？（可多选）

提供更系统、深入的环保培训

增加有趣、有吸引力的环保主题活动

改善办公区的环保硬件设施

建立更清晰的环保行为激励/奖励机制

加强环保成果的透明化沟通

将环保指标纳入部门/个人考核

其他

Q13:您认为个人的环保行为对公司整体环保目标的实现重要吗？

非常重要

比较重要

不太重要

完全不重要

不清楚

Q14:与2025年相比，您感觉公司整体的环保氛围在2026年是否有提升？

分数

标签

Q15:您认为阻碍员工更积极践行环保行为的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏相关知识/技能

觉得个人行为影响微小

公司制度/流程不支持

办公设施不便

缺乏时间或精力

缺乏激励或认可

同事间未形成氛围

其他

Q16:您是否愿意在未来担任部门或团队的“环保倡导员”或类似角色？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于公司未来如何更有效地提升员工环保意识、并促进环保行为落地，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q18:您是否了解公司制定的中长期环保目标（如碳减排目标）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q19:您对公司内部关于环保工作的沟通透明度与频率满意吗？

分数

标签

Q20:除了工作场所，公司的环保倡导是否对您家庭或社区的生活习惯产生了积极影响？（可多选）

是的，在垃圾分类方面

是的，在节约能源（水/电）方面

是的，在绿色出行方面

是的，在减少塑料使用方面

基本没有影响

其他

Q21:您认为将环保表现与个人/团队绩效适当挂钩，是否能有效促进环保行为？

非常有效

可能有效

效果有限

可能产生负面效果

不确定

Q22:请分享一个您在2026年因公司环保倡议而做出改变的具体事例（如无，请填写“无”）。

填空1

Q23:展望2027年，您对公司继续深化环保文化建设、实现环保目标的信心如何？

分数

标签

2026年员工环保意识提升满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业环保意识提升举措的员工满意度与效果。帮助您收集员工反馈、分析举措成效、识别改进方向，适合企业人力资源、行政和可持续发展部门优化内部环保文化建设与管理工作。

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