2026年员工成长整体满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:总体而言，您对公司2026年提供的员工成长与发展机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:基于您的个人成长体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有良好发展前景的平台？（0-10分）

Q5:在过去一年中，您主要通过哪些渠道获得个人能力提升？（可多选）

Q6:您认为公司提供的培训内容与您的岗位需求及个人发展目标的匹配度如何？

Q7:您如何评价公司内部培训课程的质量？（1分表示质量很低，5分表示质量很高）

Q8:在过去一年中，您是否有机会参与对您个人成长有重要意义的项目或挑战性任务？

Q9:在您的成长过程中，哪些支持最为有效？（可多选）

Q10:您与您的上级就您的职业发展进行正式或非正式沟通的频率大约是？

Q11:您认为公司内部的晋升机会是否公平、透明？（1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）

Q12:您是否清晰了解在公司内可能的职业发展路径和下一个成长目标？

Q13:您认为目前阻碍您个人成长与发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:与上一年度相比，您感觉公司在支持员工成长方面的投入和重视程度有何变化？

Q15:您对公司提供的学习与发展平台（如在线学习系统、知识库等）的易用性和丰富度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您认为公司的“学习文化”（即鼓励分享、试错和持续学习的氛围）如何？

Q17:您希望未来公司在员工成长方面优先加强哪些支持？（可多选）

Q18:综合考虑，您对自己未来一年在公司内的成长前景有信心吗？

Q19:对于公司如何更好地支持您的个人成长与发展，您是否有其他具体的意见或建议？

Q20:您的年龄段属于？

Q21:您所在的部门属于？