2026年残障员工就业便利支持满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续优化公司为残障员工提供的就业便利支持措施,提升工作体验与包容性,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们未来的改进方向提供重要依据。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前在公司的工作岗位属于?

管理岗
技术/研发岗
职能/支持岗(如行政、财务、人力)
业务/销售岗
生产/操作岗
其他

Q2:您在公司的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前公司提供的无障碍物理工作环境(如通道、卫生间、办公设施等)整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未使用

Q4:在物理环境方面,您认为哪些方面最需要改进?(可多选)

出入口及通道无障碍
卫生间无障碍设施
电梯及楼层标识
办公桌椅及工位适配
会议室及公共区域
紧急疏散支持
其他
暂无改进需求

Q5:您对目前工作所需的辅助技术或设备(如读屏软件、特殊键盘、放大软件等)的支持满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未使用

Q6:在辅助技术或设备方面,您遇到过哪些主要问题?(可多选)

申请流程复杂
设备采购或适配周期长
设备性能或兼容性不足
技术维护与支持响应慢
培训不足,使用不熟练
其他
未遇到问题

Q7:您对公司提供的与残障相关的个性化工作安排或流程调整(如灵活工时、远程办公、任务分配等)满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未使用

Q8:关于工作安排或流程调整,您有哪些具体的建议或希望获得的进一步支持?

填空1

Q9:您对直属上级及同事在理解、尊重和支持您的工作需求方面的表现满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为在促进团队包容与理解方面,公司可以加强哪些措施?(可多选)

开展残障平等意识培训
建立更顺畅的沟通与反馈渠道
组织包容性团队建设活动
明确并宣传支持政策与资源
表彰包容性最佳实践
其他

Q11:您对公司人力资源部门或相关支持团队在响应您的便利支持需求时的效率与专业性满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未接触过

Q12:您是否清楚了解公司内部关于残障员工支持的政策、流程及可申请的福利资源?

非常清楚
比较清楚
一般,部分了解
不太清楚
完全不清楚

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司的相关支持信息?(可多选)

公司内部网站/公告
人力资源部门通知
直属上级传达
同事间交流
入职培训
从未收到过相关信息

Q14:您认为公司目前的残障员工支持措施,对您发挥工作能力、实现职业发展的帮助程度如何?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
几乎没有帮助

Q15:整体而言,您如何评价公司在营造包容、平等的残障员工就业环境方面的努力?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q16:基于您自身的体验,您有多大可能向其他残障人士推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q17:展望未来,您最希望公司在哪些方面优先加强残障员工的支持?(可多选)

硬件设施与无障碍环境
辅助技术与专用设备
灵活的工作政策与安排
管理与同事的包容性培训
职业发展与晋升机会
心理健康与员工援助计划
社交融入与文化活动
其他

Q18:对于本次调查未涵盖的方面,您还有哪些其他意见、建议或希望分享的经历?

填空1
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2026年残障员工就业便利支持满意度调查
介绍
本模板旨在收集残障员工对职场便利支持措施的满意度反馈。帮助您评估无障碍设施、分析辅助技术需求、优化工作安排,适合企业人力资源部门提升职场包容性与员工体验。
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