2026年员工劳务派遣员工同工同权满意度调查

Q1:您的用工形式是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为，与同岗位的正式员工相比，您的基本工资水平是否公平？

Q4:在绩效奖金、年终奖等浮动薪酬的发放标准和额度上，您是否感受到了“同工同酬”？

Q5:在以下哪些福利保障方面，您认为与正式员工存在差异？（可多选）

Q6:请对您目前享有的培训与职业发展机会的公平性进行评分。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q7:在日常工作安排、任务分配及资源支持方面，您是否感受到与正式员工的平等对待？

Q8:您是否有机会参与部门或公司层面与您工作相关的会议、决策讨论或团队建设活动？

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:您认为公司管理层在推动“同工同权”方面的重视程度如何？

Q11:您认为当前影响“同工同权”全面落实的主要障碍有哪些？（可多选）

Q12:当您对薪酬、福利或工作安排有疑问或不满时，您通常会通过何种渠道反映？

Q13:请对现有问题反馈渠道的有效性和畅通性进行评分。（1分表示完全无效/堵塞，5分表示非常有效/畅通）

Q14:综合考虑薪酬、福利、发展、尊重等因素，您对目前“同工同权”状况的整体满意度是？

Q15:对于公司进一步改善劳务派遣员工“同工同权”状况，您最迫切的一条建议是什么？

Q16:您希望通过哪些方式更多地融入公司？（可多选）

Q17:您对未来转为正式合同员工的期望是？

Q18:如果愿意，请留下您对派遣机构服务的具体意见或建议（可选）：

Q19:本次调查后，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，进一步深入探讨相关议题？