2026年员工工间休息强制落实度满意度调查

您好！为评估公司关于‘2026年员工工间休息强制规定’的落实情况与员工满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q3:您是否清楚了解公司关于‘2026年员工工间休息’的具体规定（如时长、频率等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:在您的工作日，您通常能按规定执行工间休息吗？

总是能

经常能

偶尔能

几乎不能

完全不能

Q5:哪些因素最常影响您正常进行工间休息？（可多选）

工作任务紧急/繁重

会议安排冲突

领导或团队氛围不鼓励

个人习惯/忘记休息

休息设施不便

没有影响

Q6:您的直接上级对员工执行工间休息的态度是？

非常支持并带头执行

支持但不干涉

态度中立

不太支持

明确反对

Q7:总体而言，您向同事推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q8:请对目前公司提供的工间休息环境（如休息区、茶水间等）的舒适度进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:执行工间休息后，您感觉对下午的工作效率有何影响？

有明显提升

有轻微提升

没有明显变化

有轻微下降

有明显下降

Q10:您希望公司在工间休息方面提供哪些支持或改善？（可多选）

优化工作流程，保障休息时间

增设/改善休息区域和设施

加强规定宣传和领导层示范

组织简短的放松活动（如眼保健操）

提供健康零食/饮品

其他

Q11:您认为‘强制工间休息’规定对您的工作与生活平衡有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:与规定实施前相比，您感觉团队的整体工作氛围有变化吗？

变得更加健康、松弛

略有积极改善

没有明显变化

略有紧张或压力

变得更加紧张

Q13:对于更好地落实工间休息制度，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q14:请对人力资源部/管理层在推动此项规定落实方面的努力进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:基于您的观察，您认为这项规定在您所在部门的落实程度如何？

完全落实，人人遵守

大部分落实

落实程度一般

落实较差

形同虚设

Q16:您是否有因未能休息而导致的健康或工作状态方面的困扰？如有，请简要描述。

填空1

Q17:您是否愿意在未来的员工座谈会上就此话题进行更深入的交流？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

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