企业员工意见建议采纳度调研

企业员工意见建议采纳度调研

您好！为深入了解公司内部意见建议的采纳与落实情况，持续优化管理流程与员工参与机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地倾听员工心声，促进企业发展。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

生产/供应链

其他

Q3:过去一年内，您是否通过公司正式渠道（如意见箱、系统、会议等）提出过工作相关的意见建议？

是，多次提出

是，提出过1-2次

否，从未提出

Q4:您通常通过哪些渠道提出意见建议？（可多选）

部门例会/团队会议

公司内部意见征集系统/平台

直接向直属上级反馈

跨部门协作沟通时提出

公司组织的专项调研/座谈会

其他（请说明）

Q5:您认为公司目前接收员工意见建议的渠道是否畅通、便捷？

非常畅通便捷

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q6:在您提出意见建议后，通常能收到明确的受理或初步反馈吗？

总是能收到

经常能收到

偶尔能收到

很少能收到

从未收到过

Q7:请对您所收到的关于意见建议的反馈质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:据您了解或经历，您提出的意见建议被采纳并最终落实的比例大致如何？

大部分（>75%）被采纳落实

约一半（50%左右）被采纳落实

小部分（<25%）被采纳落实

几乎没有被采纳落实

不清楚

Q9:当您的建议被采纳并实施后，您是否感受到来自公司的认可或激励？

有明确的认可或奖励

有口头或非正式感谢

感觉被采纳本身就是认可

几乎没有感受到

建议未被采纳过，无法评价

Q10:您有多大意愿向同事推荐通过公司渠道积极提出意见建议？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q11:您认为影响员工意见建议被采纳的最主要因素是什么？

建议本身的可行性与价值

管理层的重视程度与决策速度

跨部门协调的复杂度

公司资源与预算限制

反馈与跟进机制不完善

Q12:您认为公司在意见建议处理流程中，哪些环节最需要改进？（可多选）

接收渠道的多样性与易用性

初步反馈的及时性

评估与决策过程的透明度

跨部门协同推进的效率

落实后的效果评估与复盘

对提出者的激励与认可

Q13:您是否了解公司对于员工优秀建议的激励政策或奖励办法？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q14:您认为，提高员工意见建议采纳度的关键是什么？

建立透明、高效的闭环处理流程

加强管理层对员工智慧的重视

提供更有吸引力的物质或精神激励

营造开放、心理安全的建言文化

提升员工提出建议的质量与专业性

Q15:总体而言，您对公司当前员工意见建议采纳与落实情况的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:请分享一个您亲身经历的、关于意见建议被成功采纳或未被采纳的具体事例（可选，请勿涉及敏感信息）。

填空1

Q17:对于如何进一步优化公司的员工意见建议采纳机制，您还有哪些具体的想法或建议？

填空1

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