企业企业文化活动参与度调研

您好！为深入了解企业文化活动的开展效果与员工参与情况，特开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们优化活动设计，提升员工体验。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

研发/技术部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去一年中，您参与过哪些类型的公司文化活动？（可多选）

年会/庆典

团队建设/拓展

节日庆祝（如中秋、圣诞）

体育比赛/运动会

知识分享/讲座

兴趣社团（如读书会、运动队）

公益/志愿者活动

线上互动活动

其他

几乎没有参与

Q4:总体而言，您对公司过去一年组织的文化活动丰富度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您通常通过什么渠道了解公司文化活动的信息？

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

部门负责人/同事告知

公司内网/公告栏

其他

Q6:您认为活动信息的发布是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q7:您有多大意愿向新同事推荐参与公司的文化活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q8:哪些因素会影响您参与文化活动的积极性？（可多选）

活动时间（如占用休息日、与工作冲突）

活动内容不感兴趣

活动形式单一

缺乏激励（如奖品、荣誉）

工作太忙，没有精力

与不熟悉的同事一起感到拘束

活动组织/后勤不佳

其他

Q9:您更倾向于参加哪种时间安排的活动？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

节假日

对时间不敏感，内容吸引即可

Q10:您认为已参与的活动，其组织策划水平如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q11:您希望通过参与文化活动获得什么？（可多选）

放松身心，缓解工作压力

增进与同事的了解和友谊

学习新知识/技能

展示个人才华/特长

获得公司认可或奖励

增强对公司的归属感

纯粹娱乐，开心就好

其他

Q12:您认为目前公司的文化活动在促进团队融合方面效果明显吗？

效果非常明显

效果比较明显

效果一般

效果不太明显

没有效果

Q13:请分享一个您印象最深刻或最满意的公司文化活动，并简述原因。

填空1

Q14:未来您希望公司增加或强化哪些类型的文化活动？（可多选）

职业技能/管理培训

健康/养生类活动

家庭开放日/亲子活动

文化艺术类（如观影、观展）

户外运动/旅行

电子竞技/游戏比赛

美食/烹饪分享

其他

Q15:您是否愿意作为组织者或志愿者参与未来活动的策划与执行？

非常愿意

比较愿意，视情况而定

一般

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于提升公司文化活动的吸引力和参与度，您有什么具体的建议或想法？（如活动形式、主题、宣传方式等）

填空1

Q17:您认为参与公司文化活动对您个人工作状态的积极影响程度是？（1分=毫无影响，5分=影响很大）

分数

标签

Q18:总体而言，您觉得公司的文化活动氛围是？

非常活跃、有凝聚力

比较活跃

一般

不太活跃

非常沉闷

企业企业文化活动参与度调研

介绍

本模板旨在提供企业评估内部文化活动效果与员工参与度的标准方案。帮助您收集活动反馈、分析参与障碍、优化活动策划，适合企业人力资源和行政部门提升员工体验与团队凝聚力。

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