企业员工薪酬结构满意度调研问卷

Q1:您在公司所处的职位层级是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您认为公司目前的薪酬水平在您所在行业/地区中属于？

Q4:您是否清楚了解自己薪酬的各个组成部分（如基本工资、绩效奖金、津贴补贴等）及其计算方式？

Q5:在您当前的薪酬构成中，您对以下哪些部分比较满意？（可多选）

Q6:请对您的基本工资水平与您的工作职责、经验能力的匹配度进行评分（1分代表完全不匹配，5分代表非常匹配）

Q7:您认为公司的绩效考核结果与您的绩效奖金/提成挂钩程度如何？

Q8:请对公司薪酬福利发放的及时性与准确性进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q9:您认为公司现行的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪、绩效调薪）是否公平、透明？

Q10:您认为当前的薪酬结构在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q11:与公司内部同岗位/同级别的同事相比，您觉得自己的薪酬是否公平合理？

Q12:您认为公司的薪酬体系对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？

Q13:基于您对薪酬体系的整体感受，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q14:除了直接的经济报酬，您更看重公司提供的哪些非物质激励或发展机会？（可多选）

Q15:在过去一年中，您是否与上级或人力资源部门就薪酬问题进行过正式或非正式的沟通？

Q16:对于公司未来薪酬体系的优化与改革，您最迫切希望看到的一项改变是什么？

Q17:总体而言，您对公司当前的薪酬结构满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q18:如果公司计划对薪酬体系进行改革，您希望通过何种方式了解相关信息？

Q19:请留下您对本次薪酬调研或公司薪酬管理的其他任何意见或建议（选填）：