企业新员工培训满意度调研

您好！为持续优化新员工培训体系，提升您的入职体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您参加的是哪一期新员工培训？

2024年第一期

2024年第二期

2024年第三期

2024年第四期

其他

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

职能管理

其他

Q3:请对本次新员工培训的总体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向未来的新同事推荐本次培训？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q5:培训的整体内容与您入职后的实际工作需求匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q6:培训课程的时间安排（如时长、节奏）是否合理？（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q7:您认为本次培训哪些环节最有价值？（可多选）

公司文化与价值观介绍

业务流程与制度讲解

专业技能课程

团队破冰与协作活动

高管面对面交流

导师辅导环节

线上学习平台使用

其他

Q8:培训讲师/导师的专业水平与授课能力如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:培训所使用的材料（如PPT、手册、线上资源等）质量如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:培训期间的互动性与参与感如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q11:培训后，您对公司及自己岗位的理解清晰度如何？

非常清晰，完全理解

比较清晰，基本理解

一般，部分内容模糊

不太清晰，很多疑问

非常模糊，不理解

Q12:您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）

课程内容的深度与实用性

培训时间与节奏

讲师的授课方式

培训材料的质量

互动与练习环节

后勤支持（场地、设备等）

培训后的跟进与支持

其他

Q13:培训中提供的线上学习平台或工具，其易用性如何？

非常易用，操作流畅

比较易用，基本满足需求

一般，偶尔遇到问题

比较难用，经常遇到障碍

未使用相关平台/工具

Q14:本次培训对您快速融入团队、建立同事关系的帮助有多大？（1分毫无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q15:培训结束后，您是否获得了清晰的后续工作或学习指引？

是，指引非常清晰明确

是，但指引比较笼统

否，没有获得明确指引

不适用

Q16:请分享一位让您印象深刻的讲师或导师，并简述原因。

填空1

Q17:如果由您来设计新员工培训，您最想增加或强化的一门课程或一个环节是什么？

填空1

Q18:您对本次培训的组织协调与后勤保障工作（如通知、场地、餐饮等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:与您过往参加过的其他入职培训相比，本次培训的整体水平如何？

显著更好

略好一些

差不多

略差一些

显著更差

首次参加，无法比较

Q20:对于帮助新员工更好地度过试用期，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业新员工培训满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业新员工培训效果评估的标准化解决方案。帮助您收集培训反馈、评估课程质量、分析改进方向，适合企业人力资源部门和培训管理者优化入职流程、提升员工体验。

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