企业管理层管理风格调研

Q1:您在公司的工作层级是？

Q2:您与当前直接上级的合作时长是？

Q3:请评估您的直接上级在“明确传达工作目标与期望”方面的表现。（1分=非常不明确，5分=非常明确）

Q4:您的上级在决策时，通常倾向于？

Q5:请评估您的直接上级在“给予您工作上的信任与授权”方面的表现。（1分=非常不信任/授权不足，5分=非常信任/充分授权）

Q6:您的上级主要通过哪些方式与您进行工作沟通？（可多选）

Q7:当您在工作中遇到困难时，您的上级提供支持与帮助的及时性和有效性如何？（1分=非常不及时/无效，5分=非常及时/有效）

Q8:您的上级在对待工作失误或未达预期结果时，通常的反应是？

Q9:请评估您的直接上级在“认可与赞赏您的贡献和成绩”方面的表现。（1分=非常不认可/极少赞赏，5分=非常认可/经常赞赏）

Q10:您认为您的上级在哪些方面对您的个人成长有帮助？（可多选）

Q11:总体而言，您认为您上级的管理风格更偏向于以下哪种类型？

Q12:基于您与直接上级的合作体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐他/她作为管理者？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q13:您认为公司高层管理团队（如CEO、部门负责人等）制定的战略方向是否清晰，并能有效传达至您所在的层级？（1分=非常不清晰/传达无效，5分=非常清晰/有效传达）

Q14:您认为当前公司整体管理风格在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q15:与您所了解的其他公司或您过往经历相比，您如何评价当前公司的整体管理氛围？

Q16:对于优化公司管理层（包括您的直接上级及更高层）的管理风格与实践，您最核心的一条建议是什么？

Q17:综合考虑管理风格、沟通、支持与发展等因素，您对当前直接上级的管理总体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:您所在团队的成员士气与工作积极性如何？

Q19:哪些因素最能激发您的工作积极性和对公司的归属感？（可多选）

Q20:请描述一个您亲身经历的、最能体现您上级管理风格（无论是正面还是反面）的具体事例。（选填）

Q21:基于目前的体验，您对未来一年内在公司的发展前景信心如何？