企业员工内部沟通频率调研

企业员工内部沟通频率调研

您好！为深入了解公司内部沟通现状，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化沟通机制，提升团队协作效率。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

产品部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您与直接上级进行一对一正式沟通（如周会、绩效面谈等）的频率大约是？

每天

每周1-2次

每两周1次

每月1次

每季度或更少

几乎不沟通

Q4:您与部门内其他同事进行工作相关沟通（非闲聊）的频率大约是？

每天多次

每天1次

每周几次

每周1次

每月几次

很少沟通

Q5:您与其他部门同事进行跨部门协作沟通的频率大约是？

每天

每周几次

每周1次

每月几次

每季度几次

很少或没有

Q6:您认为当前与直接上级的沟通频率是否足够支持您高效完成工作？（1分表示“完全不够”，5分表示“完全足够”）

分数

标签

Q7:您认为当前与部门内同事的沟通频率是否足够支持您高效完成工作？（1分表示“完全不够”，5分表示“完全足够”）

分数

标签

Q8:您认为当前跨部门沟通的频率是否足够支持您高效完成工作？（1分表示“完全不够”，5分表示“完全足够”）

分数

标签

Q9:您主要通过以下哪些渠道与同事进行工作沟通？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯工具

电子邮件

面对面会议/交谈

电话/语音通话

公司内部协作平台（如Confluence, Notion）

项目管理系统（如Jira, Teambition）

其他

Q10:您认为公司目前的正式会议（如部门例会、项目评审会）频率如何？

过于频繁，影响专注工作

频率适中，效率较高

频率不足，信息同步不畅

视会议类型而定

Q11:当您需要其他部门协助时，通常沟通的顺畅程度如何？

非常顺畅，能快速得到响应

比较顺畅，但需要一定时间

一般，经常需要反复沟通

不太顺畅，响应慢或沟通困难

Q12:您认为哪些因素阻碍了有效的内部沟通？（可多选）

沟通渠道不统一或过多

缺乏明确的沟通流程或规范

部门墙/信息壁垒

时间安排冲突

沟通工具不好用

语言或文化差异

领导不重视沟通

没有明显阻碍

Q13:您是否清楚公司/部门的重要决策和战略方向是通过何种渠道传达的？

非常清楚，有固定、有效的传达渠道

大致清楚，但信息有时滞后或不全

不太清楚，信息获取比较随机

完全不清楚

Q14:您是否愿意主动发起与同事（包括跨部门）的沟通以推进工作？

非常愿意，总是主动沟通

比较愿意，视情况而定

一般，除非必要否则不主动

不太愿意，习惯等待他人联系

Q15:总体而言，您对公司目前的内部沟通氛围和效率满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q16:您更倾向于哪种非正式沟通（如团队建设、茶水间交流）的频率？

希望增加，有助于增进了解和信任

保持现状即可

希望减少，更专注于工作本身

无所谓

Q17:对于提升公司内部沟通效率和频率，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

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