企业员工薪酬福利满意度调研问卷

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:您认为公司目前的整体薪酬水平在外部市场上的竞争力如何？

Q4:请对您目前个人薪酬（包括基本工资、绩效奖金等）的公平性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q5:您对公司的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、年终奖等的构成比例）是否清晰了解？

Q6:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主（基于薪酬福利方面）？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q7:在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择不超过3项）

Q8:请对公司为您提供的各项福利（整体打包）的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:您认为公司薪酬调整（如普调、晋升调薪）的频率和幅度是否合理？

Q10:您认为目前公司的薪酬福利体系在哪些方面最需要改进？（请选择不超过3项）

Q11:您是否清楚了解个人绩效结果如何影响您的薪酬（如奖金、调薪）？

Q12:与您的工作付出和贡献相比，您对目前的薪酬感到满意吗？

Q13:公司的薪酬福利政策对您的工作积极性和留任意愿有何影响？

Q14:除了上述提到的方面，您对公司薪酬福利体系还有哪些具体的意见或建议？（例如，您希望增加何种福利？）

Q15:您认为公司提供的非现金福利（如培训、假期、关怀活动等）对您的吸引力如何？

Q16:在过去一年中，您是否与上级或HR就薪酬福利问题进行过正式或非正式的沟通？

Q17:请对公司薪酬福利相关信息的公开透明程度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q18:以下哪些因素最能激励您努力工作并取得高绩效？（请选择不超过3项）

Q19:总体而言，您对公司薪酬福利体系的整体满意度如何？

Q20:如果方便，请留下您认为公司在薪酬福利方面做得最好的一点是什么？