文化满意度调研问卷

文化满意度调研问卷

欢迎参与本次文化满意度调研！您的宝贵意见将帮助我们更好地了解组织文化现状，并为未来的文化建设提供重要参考。本问卷大约需要5-8分钟完成，所有信息将严格保密，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！

Q1:您在公司/组织中的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或团队属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务）

管理/战略

Q3:请对您所在组织的使命/愿景的清晰度和认同度进行评分。（1分表示完全不清晰/不认同，5分表示非常清晰/认同）

分数

标签

Q4:您认为组织当前的核心价值观在日常工作中体现得如何？

非常充分，深入人心

比较充分，多数情况能体现

一般，时有时无

比较欠缺，很少体现

非常欠缺，几乎感受不到

Q5:您认为组织文化在哪些方面表现最为突出？（可多选）

团队协作与互助

创新与包容

诚信与正直

客户至上

结果导向与高效执行

员工关怀与成长

公开透明的沟通

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司/组织作为理想工作场所？

选项1

Q7:您认为组织的沟通氛围如何？

非常开放透明，信息畅通

比较开放，能获得必要信息

一般，信息有时不畅

比较封闭，信息获取困难

非常封闭，缺乏有效沟通

Q8:请对您所在团队内部的信任与协作程度进行评分。（1分表示非常不信任/协作差，5分表示非常信任/协作好）

分数

标签

Q9:您认为当前组织文化在哪些方面最需要改进？（可多选）

决策流程与效率

跨部门协作

认可与激励机制

学习与发展机会

工作与生活的平衡

多元化与包容性

领导层的表率作用

Q10:当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得认可或奖励吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q11:您觉得组织是否鼓励尝试、包容合理的失败？

非常鼓励，视为学习机会

比较鼓励

态度中立

不太鼓励

非常不鼓励，惩罚性较强

Q12:请描述一件最近发生的、让您感受到积极组织文化的事件或经历。

填空1

Q13:您认为直接上级在践行和传递组织文化方面做得如何？

非常好，是文化的榜样

比较好

一般

比较差

非常差

Q14:总体而言，您对目前组织文化的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您主要通过哪些渠道了解和感知组织文化？（可多选）

公司内部会议/活动

直接上级的言行

公司政策与制度

同事间的日常互动

内部通讯/宣传材料

高管/创始人的公开分享

Q16:与一年前相比，您感觉组织文化是变好了还是变差了？

明显变好

略有改善

基本没变

略有退步

明显变差

Q17:对于提升我们组织的文化氛围，您最重要的一个建议是什么？

填空1

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