研发人员工作满意度调研问卷

您好！为了更好地了解研发团队的工作现状与需求，提升工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您所在的研发部门或主要技术方向是？

前端开发

后端开发

移动端开发

算法/AI/大数据

测试/QA

运维/DevOps

产品/项目经理

其他

Q2:您在公司的任职年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您如何评价当前的工作挑战性与成长空间？（1分=非常低，5分=非常高）

分数

标签

Q5:您认为当前的项目/任务分配是否合理？

非常合理，与能力匹配

基本合理，偶有挑战

一般，有时感到吃力或无聊

不太合理，经常超负荷或无事可做

非常不合理

Q6:您如何评价团队内部的沟通与协作效率？（1分=效率很低，5分=效率很高）

分数

标签

Q7:您认为目前工作中最大的压力来源是？（可多选）

项目截止日期紧迫

需求频繁变更

技术复杂度高

跨部门沟通不畅

资源（人力/设备）不足

个人能力遇到瓶颈

工作与生活难以平衡

其他

Q8:您对公司的技术氛围（如技术分享、创新鼓励）满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您最希望公司在哪些方面提供更多支持？（可多选）

更清晰的技术/职业发展路径

更多的技术培训与学习资源

更新的开发工具与硬件设备

更灵活的工作时间或远程办公选项

更具竞争力的薪酬福利

更高效的项目管理与流程

更多的团队建设活动

其他

Q10:您对直属上级的技术指导与管理方式是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司的研发团队？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您如何评价公司提供的研发基础设施（如代码库、CI/CD、测试环境等）？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q13:在日常工作中，您通常使用哪些方法来缓解压力或提升效率？（可多选）

与同事交流

短暂休息/散步

听音乐

运动健身

学习新知识/技能

寻求上级帮助

自己调整心态

其他

Q14:您认为公司的代码评审与技术分享会质量如何？

质量很高，受益匪浅

质量不错，有一定帮助

质量一般，形式大于内容

质量较差，很少参与

几乎没有此类活动

Q15:您对当前薪酬福利的竞争力满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:如果有一个“魔法按钮”可以立刻改变公司研发相关的一件事，您最想改变什么？

填空1

Q17:您对未来一年在公司的个人发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有所期待

保持观望，顺其自然

不太乐观，有些担忧

非常悲观，考虑变动

Q18:您主要通过哪些渠道获取新的技术知识与行业动态？（可多选）

公司内部培训/分享

技术社区（如GitHub, Stack Overflow）

博客/技术公众号

在线课程/书籍

行业技术大会

与同行交流

其他

Q19:您如何评价当前的工作节奏与强度？（1分=过于轻松，5分=过于繁重）

分数

标签

Q20:您是否经常能在工作中获得成就感？

经常能

有时能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q21:对于提升研发团队的整体战斗力，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

研发人员工作满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供研发团队工作满意度与需求的专业调研解决方案。帮助您评估团队士气、识别管理痛点、规划技术发展，适合互联网公司、HR部门和研发管理者优化团队效能与人才留存。

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