薪酬合理性调研问卷

Q1:您所在的行业类别是？

Q2:您目前的工作岗位性质是？

Q3:您在当前公司的工作年限是？

Q4:您认为您的薪酬水平与同行业、同岗位的同行相比如何？

Q5:您认为您所在公司的薪酬体系（如基本工资、奖金、福利构成）设计是否清晰透明？

Q6:综合考虑薪酬、福利、工作强度等因素，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q7:您对当前薪酬的总体满意度如何？

Q8:您认为决定薪酬合理性的最重要因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q9:您认为公司的薪酬调整频率（如年度调薪）是否合理？

Q10:您是否了解公司的薪酬结构（如固定工资、绩效奖金、津贴等的具体构成比例）？

Q11:您认为公司的绩效评估结果与薪酬调整的关联度如何？

Q12:除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或非现金激励？（可多选）

Q13:您认为目前的薪酬是否能有效激励您的工作积极性？

Q14:与您的工作付出（如工作时间、工作压力、责任大小）相比，您认为您的薪酬是否匹配？

Q15:您是否曾因薪酬问题考虑过离职？

Q16:您认为在薪酬合理性方面，公司最需要改进的一点是什么？

Q17:您认为公司内部不同岗位/层级之间的薪酬差距是否合理？

Q18:您对公司的长期激励计划（如年终奖、项目奖金、长期服务奖等）是否满意？

Q19:在过去一年中，您是否与上级或人力资源部门就薪酬问题进行过沟通？

Q20:对于建立一个更公平、更具激励性的薪酬体系，您还有哪些具体的建议或期望？

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？

Q23:您目前工作的城市属于？

Q24:您的最高学历是？