员工满意度与培养需求调研问卷

Q1:您在本公司的服务年限是？

Q2:您目前所在的部门或业务线是？

Q3:您当前的职级属于？

Q4:总体而言，您对目前的工作岗位满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您认为目前的工作内容与您的个人职业兴趣匹配度如何？

Q6:您认为当前工作中，最能激发您积极性的因素是？（可多选）

Q7:在您看来，目前工作中面临的主要挑战或障碍是？（可多选）

Q8:您如何评价公司为您提供的培训与学习资源？

Q9:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？

Q10:您希望公司在员工培养方面，优先增加哪些支持？（可多选）

Q11:您与直接上级的定期一对一沟通频率如何？

Q12:您如何评价来自直接上级的反馈与指导对您工作的帮助？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

Q13:您认为公司的绩效评估体系是否能公平、准确地反映您的贡献？

Q14:您认为，为了帮助您更好地成长与发展，公司或您的上级最应该立即着手做的一件事是什么？

Q15:展望未来1-2年，您对自己在本公司的发展前景持何种态度？

Q16:除了工作本身，您希望公司能提供哪些额外的关怀或福利来提升您的归属感？（可多选）

Q17:对于公司的企业文化或团队氛围，您最欣赏的一点是什么？或者，您认为最需要改进的一点是什么？

Q18:综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您对公司的整体忠诚度如何？（1分表示随时可能离开，5分表示非常愿意长期共同发展）

Q19:您是否清晰了解公司内可能的下一步职业发展路径？

Q20:如果有一个“魔法按钮”可以立刻改变公司的一项政策或做法，您希望改变什么？请简述。

Q21:在过去半年中，您是否主动寻求过学习或提升技能的机会（无论公司是否提供）？

Q22:您通常通过哪些渠道获取工作所需的新知识或技能？（可多选）

Q23:请用1-3个关键词描述您心目中理想的雇主或工作环境。

Q24:本次调研的题目设置和内容，您认为是否贴合您的实际情况与关切？