企业员工薪酬福利满意度调研

您好！为全面了解员工对当前薪酬福利体系的看法，并持续优化相关制度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地满足员工需求，共创更佳工作环境。请根据您的真实感受作答，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/职能类别是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

行政/人事/财务

其他支持部门

Q3:您目前的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您对目前个人整体薪酬水平（包括基本工资、奖金等所有现金收入）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:与同行业、同岗位的薪酬水平相比，您认为您目前的薪酬处于什么位置？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

不清楚

Q6:您对公司薪酬体系的公平性（如同岗同酬、内部公平性）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司的薪酬调整（如年度调薪、晋升调薪）机制是否透明、合理？

非常透明合理

比较透明合理

一般

不太透明合理

非常不透明合理

Q8:您对绩效奖金与个人/团队业绩的挂钩程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:以下福利项目中，哪些是您目前正在享受的？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训/教育资助

餐补/交通补贴

弹性工作制

股票/期权激励

其他

Q10:您对公司提供的整体福利包（包括上述所有项目）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:在您看来，公司目前最需要增加或改善的福利项目是哪些？（可多选）

提高住房公积金缴纳比例

增加补充商业保险

提供更多带薪假期

改善弹性工作/远程办公政策

设立员工子女教育/托育支持

增加职业发展培训资源

改善办公环境与设施

丰富团队建设与文化活动

其他

Q12:您是否清楚了解公司各项薪酬福利政策的具体内容？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:当您对薪酬福利有疑问时，通常能通过何种渠道获得清晰、及时的解答？

直接上级

人力资源部

公司内部系统/文档

同事

没有明确渠道

Q14:您认为公司的薪酬福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何？（1分毫无竞争力，5分非常有竞争力）

分数

标签

Q15:综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展机会，您未来一年内留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定/看情况

不太愿意

肯定不会

Q16:基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:对于公司的薪酬结构（如固定工资与浮动奖金的比例），您有何具体的优化建议？

填空1

Q18:除了上述提到的，您还有哪些关于薪酬或福利的其他意见或建议？

填空1

企业员工薪酬福利满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的企业员工薪酬福利满意度调研解决方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利满意度、优化福利体系，适合企业人力资源部门和薪酬委员会诊断并改进员工薪酬福利政策，提升员工留任率与组织竞争力。

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