企业文化认知与现状调研

企业文化认知与现状调研

您好！为深入了解当前企业文化氛围，倾听您的真实感受，我们特开展此次匿名调研。您的每一条宝贵意见，都将为我们未来的文化建设与优化提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请对“公司的使命、愿景和价值观清晰明确，且在日常工作中得到体现”这一说法，进行1-5分评价（1分为非常不同意，5分为非常同意）。

分数

标签

Q4:您认为公司目前最突出的文化特质是什么？

创新进取

高效执行

客户至上

团队协作

开放透明

严谨细致

其他

Q5:在日常工作中，您主要通过哪些渠道感知和了解公司文化？（可多选）

直接上级的言行

公司高层的公开沟通

团队内部的日常协作

公司制度与流程

各类文化/团队建设活动

办公环境与设施

内部宣传材料（如内刊、官网）

其他

Q6:请对“跨部门沟通顺畅，协作高效”这一说法，进行1-5分评价（1分为非常不同意，5分为非常同意）。

分数

标签

Q7:当您在工作中提出新想法或不同意见时，通常得到的反馈氛围是？

鼓励并乐于探讨

表面接受但无下文

需要反复解释和说服

基本不被重视

视情况而定

Q8:请对“公司提供了足够的资源和支持，帮助我完成工作目标”这一说法，进行1-5分评价（1分为非常不同意，5分为非常同意）。

分数

标签

Q9:您认为公司在员工关怀方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

福利待遇

工作环境

健康保障

职业发展支持

工作与生活平衡

对困难员工的帮扶

其他

Q10:您认为公司内部的晋升与激励机制，是否与公司倡导的文化价值观一致？

完全一致

基本一致

一般

不太一致

完全不一致

不了解

Q11:请对“我的直属上级能够以身作则，践行公司文化”这一说法，进行1-5分评价（1分为非常不同意，5分为非常同意）。

分数

标签

Q12:您认为当前阻碍公司文化更好落地的主要因素有哪些？（可多选）

管理层言行不一

制度流程与文化脱节

缺乏有效的宣传与沟通

员工参与感不强

短期业绩压力过大

部门墙/本位主义

其他

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的文化吸引力如何？

极具吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不足

不清楚

Q14:基于您对当前公司文化的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:展望未来，您认为公司文化建设最应该强化的方向是？

加强价值观与业务的融合

提升管理层的文化领导力

建立更有效的认可与激励体系

营造更开放、安全的沟通氛围

丰富员工关怀与福利

其他

Q16:请用1-3个关键词描述您心目中理想的公司文化。

填空1

Q17:对于加强公司文化建设，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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