员工企业文化感知度调研问卷

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您认为公司目前的企业文化，在多大程度上得到了清晰的传达？

Q4:请您为公司的“使命与愿景”在员工中的认同度打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

Q5:请您为公司的“核心价值观”（如诚信、创新、合作等）在日常工作中的践行程度打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

Q6:在日常工作中，您认为公司的决策过程更倾向于？

Q7:您认为公司目前最突出的文化特质有哪些？（可多选）

Q8:当您的工作表现优秀时，通常能获得何种形式的认可或激励？

Q9:您认为公司内部跨部门协作的氛围如何？

Q10:请您为“直属上级在营造积极团队文化方面的作用”打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）

Q11:公司组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？

Q12:您主要通过哪些渠道了解和感知公司文化？（可多选）

Q13:您是否感到可以自由地向管理层提出建设性意见或不同看法？

Q14:基于您对企业文化的感知，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

Q15:与入职初期相比，您对公司企业文化的感知发生了怎样的变化？

Q16:您认为当前企业文化在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q17:总体而言，您对自己在公司内的职业发展前景是否感到乐观？

Q18:请用一个词或短语形容您心中最期待的公司文化氛围。

Q19:对于塑造更健康、更有凝聚力的企业文化，您最重要的建议是什么？