企业转型满意度调研问卷

企业转型满意度调研问卷

您好！为全面评估公司近期转型举措的实施效果，并倾听您的宝贵意见，我们特此开展本次匿名调研。您的反馈对优化转型路径、提升组织效能至关重要。感谢您的参与！

Q1:您在公司转型过程中扮演的主要角色是？

核心决策/规划者

关键执行/项目组成员

受影响的一线员工

支持部门成员

其他

Q2:您如何评价公司为此次转型所设定的整体目标？

非常清晰且富有挑战性

比较清晰，方向明确

一般，部分目标模糊

不太清晰，难以理解

完全不清楚

Q3:请对转型过程中，公司高层领导展现的决心与支持力度进行评分。（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数

标签

Q4:请对转型过程中，您所接收到的信息透明度与沟通及时性进行评分。（1-5分，1分为非常不透明/不及时，5分为非常透明/及时）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的转型相关培训与资源支持是否充分？

非常充分，完全满足需求

比较充分，基本满足需求

一般，部分资源缺乏

不太充分，存在较大缺口

非常不充分

Q6:请对转型期间，您个人工作流程与职责变化的适应难度进行评分。（1-5分，1分为非常难适应，5分为非常容易适应）

分数

标签

Q7:综合考虑，您有多大意愿向公司内部或外部同仁推荐我们目前的转型模式？（0-10分，0分为绝无可能，10分为极有可能）

选项1

Q8:您认为本次转型带来的最积极的改变有哪些？（可多选）

工作效率提升

业务流程优化

技术/工具升级

团队协作增强

个人能力成长机会

市场竞争力提升

尚未感受到积极改变

其他

Q9:在转型过程中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

新旧系统/流程并行混乱

培训与支持不足

跨部门沟通协作不畅

目标与资源不匹配

个人工作压力增大

对变革的抵触情绪（个人或团队）

未遇到明显挑战

其他

Q10:您对转型后，您个人在公司的发展前景看法如何？

更加乐观，机会更多

保持谨慎乐观

没有明显变化

变得有些悲观

非常悲观

Q11:您认为转型后的团队氛围与协作效率相比之前有何变化？

显著提升

有所提升

基本不变

有所下降

显著下降

Q12:请对转型项目目前的整体进度与节奏把控进行评分。（1-5分，1分为非常混乱/拖沓，5分为非常有序/高效）

分数

标签

Q13:如果未来公司再次启动重大变革，基于本次经验，您的初步态度会是？

全力支持并积极参与

支持但会观望

持中立态度

有所保留，不太支持

明确反对

Q14:您希望公司在转型的下一阶段，优先加强哪些方面的工作？（可多选）

加强高层与员工的常态化沟通

提供更系统的技能培训

优化并固化新流程

增加对员工的激励与认可

关注员工心理健康与压力疏导

明确更细化的阶段性目标

其他

Q15:对于公司未来的转型或持续改进，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q16:请分享一个您在转型过程中经历的具体事例（可以是正面的成功经验，也可以是负面的待改进点），以帮助我们更好地理解实际情况。

填空1

Q17:总体而言，您对截至目前的公司转型成果感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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