企业管理制度执行力度调查问卷

您好！本问卷旨在了解公司各项管理制度的实际执行情况，以便我们发现问题、优化流程，提升整体运营效率。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

行政/人力资源部

财务部

技术/研发部

市场/销售部

生产/运营部

其他

Q2:您在公司的职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您认为公司现有的管理制度体系是否清晰、完备？

非常清晰完备

比较清晰完备

一般，部分模糊

比较模糊混乱

非常模糊混乱

Q4:请对您所在部门对管理制度的宣传和培训力度进行评分（1分表示非常弱，5分表示非常强）

分数

标签

Q5:您有多大意愿向新同事推荐公司现行的管理制度？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q6:您认为公司管理制度的执行，主要依靠什么来保障？

领导以身作则

明确的奖惩措施

员工的自觉性

文化氛围熏陶

监督与检查机制

其他

Q7:在您的工作中，哪些类型的制度执行情况相对较好？（可多选）

考勤与休假制度

财务报销制度

信息安全与保密制度

项目/任务管理制度

绩效考核制度

会议管理制度

其他

Q8:在您的工作中，哪些类型的制度执行困难或流于形式？（可多选）

考勤与休假制度

财务报销制度

信息安全与保密制度

项目/任务管理制度

绩效考核制度

会议管理制度

其他

Q9:当您发现制度执行不力或存在偏差时，通常会如何处理？

向上级或相关部门反映

按照自己认为正确的方式处理

视情况而定，有时遵守有时变通

遵循大多数人的做法

不处理，保持沉默

Q10:您认为制度执行不力的最主要原因是？

制度本身不合理，脱离实际

领导不重视或带头违反

缺乏有效的监督和问责

员工意识淡薄，培训不足

流程过于复杂，执行成本高

其他

Q11:请对公司管理制度的监督与反馈机制的有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q12:您认为公司的奖惩措施与制度执行结果的关联度如何？

关联非常紧密，严格执行

有一定关联，但存在例外

关联性较弱，奖惩随意

几乎没有关联

不清楚

Q13:在跨部门协作中，制度执行不一致的情况是否常见？

非常常见

比较常见

偶尔发生

很少发生

从未遇到

Q14:请举例说明一个您认为执行得最好（或最差）的制度，并简述原因。

填空1

Q15:您认为公司管理层在推动制度执行方面的整体表现如何？

非常积极有力

比较积极

一般

比较消极

非常消极

Q16:制度更新或修订后，您是否能及时、清晰地了解到变化？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q17:您希望通过哪些方式提升制度执行力？（可多选）

优化制度设计，使其更合理可行

加强管理层示范与承诺

强化培训与宣导

建立更透明的监督与问责机制

简化流程，降低执行成本

将执行情况与绩效考核更紧密挂钩

其他

Q18:与一年前相比，您感觉公司整体的制度执行力有何变化？

有明显提升

略有提升

基本没有变化

略有下降

有明显下降

Q19:对于如何提升公司特定一项制度（如：会议管理/项目流程）的执行力，您有什么具体的建议？

填空1

Q20:您对公司未来提升制度执行力是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

企业管理制度执行力度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业管理制度执行情况诊断的标准化解决方案。帮助您评估制度完备性、分析执行障碍、收集优化建议，适合企业管理者、人力资源和运营部门开展内部管理效能评估与流程优化。

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