企业员工福利发放满意度调查

企业员工福利发放满意度调查

您好！为全面了解公司福利发放的实际情况，持续优化员工福利体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们做得更好。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务）

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利项目（如节日礼品、生日福利、体检等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您最关注或最常使用的福利项目有哪些？（可多选）

节日礼品/礼金

生日/司龄福利

年度健康体检

补充商业保险

餐补/交通补贴

团队建设/旅游活动

培训/学习津贴

弹性工作制/带薪休假

其他

Q5:您认为公司福利发放的及时性如何？

非常及时，总能按时收到

比较及时，偶有延迟

不太及时，经常延迟

非常不及时，基本都延迟

Q6:福利发放前的通知与沟通是否清晰、充分？

非常清晰，能提前知晓具体内容

比较清晰，但信息有时不够详细

不太清晰，经常是收到后才了解

几乎没有通知

Q7:您对福利发放形式的便捷性（如领取方式、兑换流程）满意度如何？

分数

标签

Q8:您收到的福利物品/服务的品质通常如何？

品质优良，超出预期

品质尚可，符合预期

品质一般，勉强接受

品质较差，低于预期

Q9:您认为目前的福利发放存在哪些不足？（可多选）

福利项目不够丰富

福利价值/实用性不高

发放形式不够灵活（如仅限实物）

缺乏个性化选择

沟通和透明度不足

发放流程繁琐

其他

Q10:基于您当前的福利体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q11:您更倾向于哪种福利发放形式？

实物礼品

电子卡券/积分

现金/补贴

由员工在一定额度内自选

无所谓，只要福利有价值

Q12:您希望未来公司可以新增或加强哪些类型的福利？（可多选）

健康管理类（如健身卡、心理咨询）

家庭关怀类（如子女教育、父母保险）

学习成长类（如书籍报销、在线课程）

生活服务类（如家政、洗车）

休闲娱乐类（如电影票、景点门票）

弹性福利/积分商城

其他

Q13:您认为公司的福利政策是否体现了对员工多样需求的尊重？

充分体现，考虑周全

有所体现，但可改进

体现不足，较为单一

完全没有体现

Q14:您对负责福利发放的HR或行政同事的服务满意度如何？

分数

标签

Q15:请分享一次让您印象深刻的（好的或不好的）福利发放经历，并简述原因。

填空1

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