企业员工岗位适配度调查问卷

Q1:您入职本公司的时间是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您认为您目前的工作岗位，在多大程度上发挥了您的专业技能和知识？

Q4:您对目前岗位的核心职责和工作内容的兴趣程度如何？

Q5:您认为您的能力（包括技能、经验、性格等）与当前岗位的要求匹配度如何？

Q6:当前岗位的工作压力对您来说，处于什么水平？

Q7:您如何评价当前岗位为您提供的学习与成长机会？

Q8:您认为您的工作成果与团队/公司目标的关联度如何？

Q9:在您当前的工作中，哪些方面让您感到最满意或最有成就感？（可多选）

Q10:在您当前的工作中，哪些方面让您感到挑战或不适？（可多选）

Q11:针对上一题中您选择的“其他”选项，请简要说明具体是哪些挑战或不适。

Q12:如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您对“我清晰地了解我未来1-2年在本岗位的发展路径”这一说法的认同度是？

Q13:综合考虑能力、兴趣、发展等因素，您认为您更适合哪种类型的工作？

Q14:如果有机会在公司内部进行岗位调整，您是否愿意尝试？

Q15:您希望公司或您的上级在哪些方面提供支持，以帮助您更好地适应或发展当前岗位？（例如：培训、指导、资源、职责调整等）

Q16:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q17:您对未来1年的职业发展有何主要期望？

Q18:请简要描述您理想中的工作岗位应具备哪些核心特征？（例如：工作内容、团队氛围、发展空间等）

Q19:您认为定期的“岗位适配度”沟通或回顾是否有必要？

Q20:对于本次调查或公司的人岗匹配工作，您还有哪些其他意见或建议？