企业员工薪酬福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对公司薪酬福利体系的看法与感受，并据此进行优化，特开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您对目前个人整体薪酬水平（包括基本工资、奖金、津贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q6:您对薪酬的发放及时性与准确性是否满意？

分数

标签

Q7:您认为公司的薪酬结构（固定与浮动比例）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q8:您认为目前公司的福利项目哪些方面最让您满意？

五险一金缴纳比例与基数

带薪年假/病假等假期制度

年度体检/补充医疗保险

节日福利/礼品

员工培训与发展支持

团队建设/文化活动

餐饮/交通/通讯补贴

其他

Q9:您最希望公司增加或改善哪些福利项目？

提高住房公积金缴纳比例

增加商业补充保险

提供弹性工作制/远程办公

增加子女教育/父母赡养补贴

优化年度体检项目

设立更多员工兴趣社团

提供更丰富的培训资源

其他

Q10:您认为公司的绩效考核结果与薪酬激励的关联度如何？

关联度非常高，能有效激励

关联度较高

关联度一般

关联度较低

几乎没有关联

Q11:您对公司的长期激励计划（如股权、期权等，如有）的满意度如何？

分数

标签

Q12:您是否清楚了解公司的薪酬福利政策与制度？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:您认为公司薪酬福利的沟通渠道是否畅通？

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q14:您对薪酬福利的保密性管理是否满意？

分数

标签

Q15:与您的工作付出和业绩贡献相比，您认为目前的薪酬回报是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q16:与公司内部同岗位/同级别的同事相比，您认为您的薪酬是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q17:总体而言，您对公司的薪酬福利体系有多满意？

分数

标签

Q18:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q19:薪酬福利因素在您决定是否长期留在公司发展时的重要性如何？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q20:对于公司的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业员工薪酬福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业薪酬福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利需求、了解员工满意度，适合企业人力资源部门和公司管理层优化薪酬体系与提升员工留任率。

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