企业员工休假满意度调查

欢迎参与本次员工休假满意度调查。您的反馈将帮助我们了解休假政策的执行情况，并为优化员工福利提供重要参考。本问卷为匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您在本公司的在职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:您对公司的年假（带薪年休假）天数是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:在申请年假时，您感觉审批流程是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐

Q5:您认为公司对法定节假日（如春节、国庆等）的安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您通常因为哪些原因难以休完应得的年假？（可多选）

工作太忙，无人接手

担心影响工作进度或绩效

公司文化不鼓励休假

审批困难或主管不批准

个人原因（如无出行计划）

其他

Q7:当您因突发情况（如生病、家庭急事）需要临时请假时，流程是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般

比较困难

非常困难

Q8:公司关于病假（或医疗期）的规定和申请流程，您是否清楚？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您对婚假、产假/陪产假、丧假等特殊假期的政策规定是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:公司是否允许将未休完的年假进行跨年结转或折现？

允许结转

允许折现

两者皆可

两者皆不允许

不清楚相关政策

Q11:您的主管或团队领导对您休假的态度通常是？

非常支持，鼓励员工休息

比较支持，按流程审批

态度一般，不反对也不鼓励

不太支持，会表现出为难

非常反对，不鼓励休假

Q12:基于您目前的休假体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司的工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q13:请为您在公司休假方面的整体体验打分。（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

分数

标签

Q14:您希望公司在休假制度方面做出哪些改进？（可多选）

增加年假天数

优化请假审批流程，提高效率

提供更灵活的调休制度

加强对休假文化的宣传和倡导

明确未休假期的补偿政策

提供心理健康假等新型假期

其他

Q15:您是否清楚了解公司所有类型的休假政策（如年假、病假、事假等）？

非常清楚，能准确说出

基本清楚，大致了解

一般，部分了解

不太清楚，需要查询

完全不清楚

Q16:您认为当前的休假制度对您的工作与生活平衡帮助大吗？

帮助非常大

帮助比较大

一般

帮助比较小

几乎没有帮助

Q17:在您休假期间，您的工作交接和安排通常如何？

有明确的交接人和计划，非常放心

有基本安排，但偶尔会被打扰

安排比较混乱，休假中常需处理工作

基本无人接手，休假后工作积压严重

不适用（休假期间无工作需交接）

Q18:关于公司的休假政策或休假体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业员工休假满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工休假满意度调研的专业工具。帮助您评估政策执行、发现潜在问题、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化福利制度并提升员工满意度。

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