企业创新激励满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对企业当前创新激励措施的满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策，营造更富活力的创新环境。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在本公司的工作岗位类别是？

研发/技术岗

产品/设计岗

市场/运营岗

管理/行政岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司当前对员工创新的整体重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q4:总的来说，您有多大可能向身边优秀的创新人才推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q5:请对以下各项创新激励措施的满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。

分数

标签

Q6:您认为公司目前最有效的创新激励形式有哪些？（可多选）

项目奖金/专项奖励

专利/成果署名权

职称/职级晋升

培训/深造机会

公开表彰/荣誉

创新成果转化收益分享

弹性工作/自主权

其他

Q7:您认为公司创新激励的申请与评审流程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q8:您认为公司对创新失败的包容度如何？

鼓励探索，包容失败

比较包容

一般

不太包容

零容忍

Q9:您认为当前阻碍您或团队进行创新的主要因素有哪些？（可多选）

资源（资金、设备）不足

流程审批繁琐

跨部门协作困难

缺乏明确的创新方向指引

绩效考核压力大，无暇创新

创新文化氛围不足

缺乏有效的创新方法论培训

其他

Q10:您认为公司提供的创新相关培训与资源支持是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q11:您认为创新成果与个人/团队的绩效评估、晋升发展关联度如何？

强关联，是核心指标

有一定关联

关联度一般

关联度较弱

几乎没有关联

Q12:您所在团队内部，成员之间分享创新想法、互相启发的氛围浓厚吗？

非常浓厚

比较浓厚

一般

不太浓厚

几乎没有

Q13:您更希望公司未来在哪些方面加强创新激励？（可多选）

提高物质奖励的额度与及时性

设立更多元化的精神奖励与荣誉

提供更系统的创新能力培训

简化创新项目管理与审批流程

增加创新项目孵化基金

加强创新成果的内部宣传与推广

建立更完善的创新失败保障机制

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您认为本公司的创新激励水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q15:请描述一个您亲身经历或观察到的、公司创新激励政策发挥积极作用的成功案例（可简述项目、激励方式及效果）。

填空1

Q16:对于公司未来的创新激励体系建设，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q17:基于目前的激励环境，您个人未来一年内主动提出或参与创新项目的意愿如何？

非常强烈

比较强烈

一般

意愿不强

没有意愿

Q18:如果公司设立一个“年度创新大奖”，您认为最应该奖励什么样的创新行为或成果？

填空1

Q19:您是否愿意在后续的访谈中，就创新激励话题进行更深入的交流？

非常愿意

视情况而定

不愿意

企业创新激励满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业创新激励满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估激励政策效果、识别创新障碍因素、收集员工改进建议，适合企业管理者、HR部门和创新团队负责人优化内部创新管理体系。

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