企业数字化转型培训需求调查

尊敬的同事，您好！为了更精准地制定企业数字化转型相关培训计划，提升培训的针对性和有效性，我们特此开展本次需求调查。您的宝贵意见将直接影响未来培训内容的设计与安排，请根据您的实际情况填写。本次调查预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的部门或业务单元是？

技术研发部

市场营销部

运营与供应链部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者/总监

高层管理者/VP及以上

Q3:您认为，贵公司目前所处的数字化转型阶段是？

尚未启动，处于观望/规划阶段

已局部试点，探索单一业务或流程

正在全面推进，多业务线同步进行

已进入深化应用与优化阶段

不太清楚

Q4:在您看来，推动公司数字化转型的主要驱动力是什么？（可多选）

市场竞争压力

客户需求变化

技术发展趋势（如AI、大数据）

高层战略决策

提升运营效率与降低成本

创新业务模式

Q5:您认为当前数字化转型过程中，公司面临的主要挑战有哪些？（可多选）

缺乏清晰的顶层战略与路线图

现有组织架构与文化不适应

技术人才储备不足

数据基础薄弱，难以打通

各部门协同困难，存在壁垒

资金投入不足

员工观念与技能滞后

Q6:就您个人而言，您对数字化转型相关知识的了解程度如何？

完全不了解

了解基本概念，但缺乏深入认知

有一定了解，能理解其对本岗位的影响

比较熟悉，能参与相关讨论与规划

非常熟悉，是该领域的实践者或专家

Q7:您希望通过培训，重点提升哪方面的数字化能力？（可多选）

数字化战略思维与领导力

数据分析与洞察能力

流程自动化与优化

数字营销与客户体验

敏捷项目管理

新兴技术（如AI、云计算）的理解与应用

数据安全与合规

跨部门数字化协作

Q8:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下集中面授

工作坊/沙盘模拟

混合式学习（线上+线下）

Q9:您认为每次培训的合适时长是？

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

2-3天的集中培训

视具体内容而定

Q10:您希望的培训频率是？

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

根据项目需要不定期开展

Q11:您认为理想的培训讲师应具备哪些特质？（可多选）

深厚的行业与理论知识

丰富的企业实战案例

优秀的授课与互动技巧

对本公司业务有一定了解

能提供后续的实践指导

Q12:您认为公司目前为员工提供的数字化学习资源（如在线课程、资料库）充足程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q13:除了通用知识，您是否希望培训能结合您所在部门的具体业务场景？（可多选）

非常希望，针对性越强越好

希望有一些结合，但也要有通用知识

更倾向于通用方法论，便于跨部门交流

暂时没有明确想法

Q14:请列举1-2个您在工作中遇到的、希望通过数字化手段解决的具体问题或业务场景。

填空1

Q15:您认为培训后，最有效的成果转化方式是什么？

将所学直接应用于实际项目

在团队内部分享与转训

形成标准化的操作流程或工具

获得认证或资格证书

与绩效考核或晋升挂钩

Q16:您个人参与本次数字化转型相关培训的意愿有多强烈？（1分表示意愿很低，5分表示意愿非常强烈）

分数

标签

Q17:如果培训需要您投入额外时间（如业余时间），您的接受程度如何？

非常愿意，这是必要的投资

比较愿意，但希望控制在一定范围内

一般，更希望占用部分工作时间

不太愿意，工作已经非常饱和

Q18:您希望通过培训获得哪些直接产出或收获？（可多选）

解决实际工作问题的思路与方法

获得可立即使用的工具或模板

拓展人脉，与内部同事深入交流

提升个人在数字化领域的专业形象

获得公司认可的培训证书

Q19:对于本次数字化转型培训，您还有哪些具体的建议或期待？（如希望引入的外部专家、关注的特定技术等）

填空1

Q20:为确保培训效果，您是否愿意在培训后参与效果评估或实践案例分享？

非常愿意

比较愿意

一般，看时间安排

不太愿意

Q21:您的姓名（选填）：

填空1

Q22:您的邮箱（选填，用于接收培训通知与资料）：

填空1

企业数字化转型培训需求调查

介绍

本模板旨在为企业数字化转型培训需求调研提供标准化解决方案。帮助您精准识别能力缺口、评估转型阶段、设计匹配方案，适合企业HR、培训中心和业务管理者制定数字化人才培养计划。

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