教师薪资待遇竞争力及满意度调查

Q1:您目前任教的学段是？

Q2:您目前所在的学校性质是？

Q3:您目前所在的地区属于？

Q4:您的教龄是？

Q5:您的职称是？

Q6:您目前的月平均税前总收入（包括基本工资、绩效、津贴等所有货币性收入）大约在哪个范围？

Q7:与当地其他行业（如公务员、医生、IT从业者等）相比，您认为教师职业的薪资竞争力如何？

Q8:考虑到您的工作量、压力与收入，您向朋友或子女推荐从事教师职业的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:您认为目前薪资结构中，哪些部分最具吸引力？（可多选）

Q10:您认为目前影响您总收入的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:近三年来，您的实际收入（考虑物价因素）变化趋势是？

Q12:您对当前薪资的满意度如何？

Q13:如果您对薪资不满意，主要原因是？（可多选）

Q14:除了薪资，您对学校提供的非货币性福利（如培训、体检、假期、工作环境等）满意度如何？

Q15:您认为当前的工作压力水平如何？

Q16:您认为工作压力的主要来源是？（可多选）

Q17:综合考虑薪资、福利、工作压力与发展前景，您未来3-5年的职业规划是？

Q18:您认为提高教师职业吸引力的最关键措施是什么？

Q19:总体而言，您对目前教师这份职业的认同感和归属感如何？

Q20:对于改善教师薪资待遇、提升职业竞争力，您有什么具体的意见或建议？