职场人带薪病假使用效果调查

Q1:您目前所在公司的性质是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您过去一年内，实际使用带薪病假的次数大约是？

Q4:您通常使用带薪病假的原因是？（请选择最主要的一项）

Q5:当您感觉身体不适但症状较轻时，您通常会如何选择？

Q6:综合来看，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在公司的带薪病假制度？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您对公司带薪病假的天数规定满意吗？

Q8:您对公司申请带薪病假的流程便利性满意吗？

Q9:您对主管/领导在员工请病假时的态度（如理解、支持程度）满意吗？

Q10:在您看来，目前公司带薪病假制度存在哪些主要问题？（可多选）

Q11:您是否曾因担心影响工作或他人看法，而带病坚持上班？

Q12:您认为，一个理想的带薪病假制度，最重要的特征是什么？

Q13:如果公司计划优化带薪病假制度，您最希望增加或改进哪些方面？（可多选）

Q14:您认为，完善的带薪病假制度对提升员工整体工作投入度和忠诚度有帮助吗？

Q15:关于带薪病假的使用体验，您还有哪些具体的意见或建议？

Q16:您的职位级别大致属于？

Q17:您的年龄段是？

Q18:您所在部门的日常工作强度如何？

Q19:当您休病假时，您的工作通常如何安排？

Q20:您认为公司的病假制度在保障员工健康与维持运营效率之间，平衡得如何？

Q21:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的带薪病假制度？

Q22:您通过哪些渠道了解公司的病假政策？（可多选）

Q23:如果未来更换工作，带薪病假等福利制度的完善程度，会对您的选择产生多大影响？