企业文化满意度调查问卷

尊敬的同事：您好！为了深入了解您对公司企业文化的感受与看法，并持续优化我们的工作环境与团队氛围，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见，都将是我们改进的重要依据。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对公司的使命、愿景和价值观的清晰度与认同感如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q5:您认为公司内部的信息传递（如战略、政策、决策等）是否公开透明？

分数

标签

Q6:您如何评价公司内部的沟通氛围（如跨部门协作、上下级沟通等）？

分数

标签

Q7:您认为公司目前的企业文化最突出的优势体现在哪些方面？

鼓励创新与尝试

团队协作与互助

公平公正的晋升机制

开放透明的沟通

尊重与关怀员工

高效务实的工作作风

其他

Q8:您认为公司是否为您提供了足够的个人成长与发展机会（如培训、学习、挑战性任务等）？

分数

标签

Q9:当您在工作中取得成绩时，通常能获得何种形式的认可或激励？

公开表扬/奖励

物质奖励（奖金/礼品等）

晋升机会

很少或没有明确认可

其他

Q10:您如何评价公司对员工工作与生活平衡的关注与支持？

分数

标签

Q11:您认为公司目前的企业文化在哪些方面最需要改进？

决策流程与效率

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

管理层与员工的沟通

团队凝聚力建设

创新与容错机制

员工关怀与福利

其他

Q12:您认为公司的管理层在践行企业文化价值观方面做得如何？

言行不一，差距很大

部分做到，有待加强

基本符合

较好地践行

是价值观的典范

Q13:您对公司的团队活动（如团建、年会、部门聚会等）的频率与质量满意吗？

分数

标签

Q14:当您在工作中遇到困难或持有不同意见时，您通常会如何做？

主动与上级或同事沟通

在团队会议中提出

通过匿名渠道反馈

暂时保留意见，观察情况

觉得提出也无用，选择沉默

Q15:总体而言，您对当前的工作氛围和团队归属感如何？

分数

标签

Q16:哪些因素最能提升您对公司的忠诚度与满意度？

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

和谐融洽的团队关系

认同公司的价值观与使命

工作本身具有挑战性与成就感

优秀的管理者领导

其他

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的企业文化吸引力如何？

明显落后

略有不足

处于平均水平

略有优势

具有显著优势

Q18:请用一个词或一句话概括您对公司企业文化的整体印象。

填空1

Q19:为了建设更理想的企业文化，您最希望公司做出的一项具体改变是什么？

填空1

企业文化满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供全面的企业文化满意度评估解决方案。帮助您收集员工真实反馈、诊断文化健康度、识别改进机会，适合企业管理者、HR部门和咨询机构优化组织氛围与提升员工敬业度。

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