企业合规培训普及率及调查问卷

尊敬的同事，您好！为全面了解公司合规培训的普及情况与实际效果，持续优化培训体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

市场与销售部

产品与研发部

人力资源部

财务与法务部

运营与支持部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在过去一年内，是否参加过公司组织的任何形式的合规培训？

是，参加过多次

是，参加过1-2次

否，从未参加过

不确定

Q4:您通过哪些渠道了解到公司合规培训的信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门负责人传达

公司内网/学习平台

同事间交流

从未收到过相关信息

Q5:您认为公司目前提供的合规培训频率如何？

非常频繁，足以覆盖需求

频率适中，基本满足需求

频率较低，需要增加

几乎没有，严重不足

Q6:您参加过的合规培训主要涵盖哪些主题？（可多选）

反腐败与反商业贿赂

数据安全与隐私保护

劳动法与员工权益

财务合规与内控

信息安全

行业特定法规

其他

未参加过，不清楚

Q7:您认为公司提供的合规培训内容是否与您的日常工作紧密相关？

非常相关，能直接应用

比较相关，有一定帮助

相关性一般

基本不相关

未参加过，无法评价

Q8:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司现有的合规培训？

选项1

Q9:您认为当前合规培训的授课形式（如线上课程、线下讲座、案例分析等）效果如何？

形式多样，效果很好

形式尚可，效果一般

形式单一，效果较差

未参加过，无法评价

Q10:培训后，是否有相应的考核或评估来检验您的学习效果？

每次都有严格的考核

偶尔有简单的测试或反馈

从未有过任何考核

未参加过，不清楚

Q11:您认为合规培训对提升您在实际工作中识别和防范风险的能力帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助有限

几乎没有帮助

未参加过，无法评价

Q12:您认为阻碍您参加或有效学习合规培训的主要因素有哪些？（可多选）

工作繁忙，没有时间

培训时间安排不合理

培训内容枯燥或难以理解

认为培训与自身工作关系不大

培训形式缺乏吸引力

缺乏激励或强制措施

其他

Q13:您是否清楚在遇到合规疑虑或潜在违规情况时，应通过何种渠道进行报告或咨询？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q14:请对公司当前合规培训的整体组织与安排（包括通知、报名、平台易用性等）进行评分。（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:您更倾向于接受哪种形式的合规培训？

线上自学（视频/课件）

线上直播互动

线下集中面授

混合式学习（线上+线下）

基于工作场景的微学习/案例推送

Q16:您希望未来的合规培训在哪些方面进行改进？（可多选）

增加更多实际案例与场景模拟

内容更贴近具体岗位需求

采用更生动有趣的互动形式

提供更灵活的学习时间安排

加强培训后的跟进与支持

建立更完善的激励与认可机制

其他

Q17:您认为公司高层对合规培训的重视和支持程度如何？

非常重视并积极推动

比较重视

重视程度一般

不太重视

不清楚

Q18:基于您了解的情况，您认为您所在部门的合规培训普及率（即参与过培训的员工比例）大约为多少？

90%以上

70%-90%

50%-70%

30%-50%

30%以下

不清楚

Q19:对于提升公司整体合规意识与培训效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业合规培训普及率及调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业合规培训普及率与效果调研的标准化方案。帮助您评估培训参与度、分析培训效果、识别改进方向，适合企业HR、法务及合规部门系统性优化内训体系，提升员工合规意识。

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