数字化转型现状与需求调研问卷

尊敬的参与者,您好! 我们正在进行一项关于企业数字化转型的调研,旨在了解当前组织在数字化进程中的现状、挑战与未来需求。您的宝贵意见将帮助我们更好地把握行业趋势。 本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。预计将占用您5-8分钟时间。感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的企业/组织属于哪个行业?

制造业
信息技术/互联网
金融/保险
零售/贸易
教育/培训
医疗健康
政府/公共事业
其他

Q2:您所在企业的员工规模大约是?

50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您在企业中担任的职位层级是?

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者/决策者
技术专家/顾问

Q4:您如何评价贵公司/组织目前的整体数字化水平?

刚刚起步,尚未形成体系
部分业务/部门已实现数字化
已建立核心业务的数字化流程
数字化已全面覆盖,并与业务深度融合
处于行业领先地位,是创新的驱动者

Q5:目前,贵公司已在哪些业务领域开展了数字化转型?(可多选)

市场营销与客户关系管理
生产制造与供应链
财务管理与成本控制
人力资源与组织管理
产品研发与创新
客户服务与支持
内部协同与办公自动化
数据管理与分析
尚未系统开展

Q6:推动贵公司数字化转型的主要驱动力是什么?

市场竞争压力
客户需求变化
高层战略决策
技术发展推动
降本增效需求
尚不明确

Q7:请评估贵公司高层管理者对数字化转型的支持与投入力度。(1分表示非常弱,5分表示非常强)

分数
标签

Q8:贵公司数字化转型的资金投入主要来源于?

年度IT预算
专项数字化转型预算
业务部门自筹
外部融资/投资
投入有限

Q9:从0到10分,您有多大意愿向同行推荐贵公司当前的数字化转型路径或经验?

选项1

Q10:在数字化转型过程中,贵公司面临的主要挑战有哪些?(可多选)

缺乏清晰的战略与路线图
资金投入不足
现有技术系统老旧,难以整合
缺乏具备数字化技能的人才
组织文化保守,变革阻力大
数据孤岛现象严重,数据质量不高
网络安全与数据隐私顾虑
难以衡量转型的投资回报率
其他

Q11:您认为,当前制约数字化转型成效的最关键因素是?

战略与领导力
技术与基础设施
人才与组织能力
数据与流程
文化与观念

Q12:请评估贵公司现有员工队伍的整体数字化技能水平。(1分表示非常薄弱,5分表示非常优秀)

分数
标签

Q13:为支持数字化转型,贵公司采取了哪些人才发展措施?(可多选)

外部招聘数字化专业人才
内部培训与技能提升项目
设立专门的数字化部门/团队
与高校或培训机构合作
建立创新激励机制
尚未采取系统措施

Q14:在数据应用方面,贵公司目前处于哪个阶段?

数据分散,主要用于事后报表
部分业务数据已整合,可进行描述性分析
建立了数据分析平台,可进行诊断与预测分析
数据驱动决策,并用于产品/服务创新
数据作为核心资产创造新商业模式

Q15:贵公司目前应用了哪些新兴技术?(可多选)

云计算
大数据分析
人工智能/机器学习
物联网
5G
区块链
机器人流程自动化
低代码/无代码开发平台
尚未应用

Q16:您认为,未来1-2年,哪项技术对贵公司的数字化转型影响最大?

人工智能
大数据与高级分析
云计算
物联网
自动化技术
其他

Q17:数字化转型对贵公司的主要价值体现在?(请选择最突出的一项)

提升运营效率,降低成本
改善客户体验,增加收入
驱动产品/服务创新
增强风险管控与决策能力
尚未产生明显价值

Q18:请评估贵公司现有合作伙伴(如技术供应商、咨询公司)对数字化转型的支持能力。(1分表示非常弱,5分表示非常强)

分数
标签

Q19:您认为,在数字化转型中,业务部门与IT部门之间的协作状态如何?

各自为政,沟通不畅
以项目为基础进行协作
建立了常态化的联合团队
深度融合,共同驱动业务创新

Q20:请简要描述您对贵公司未来数字化转型的一个关键期望或建议。

填空1

Q21:展望未来三年,您对贵公司数字化转型成功的信心如何?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心

Q22:您希望通过哪些渠道获取更多关于数字化转型的知识与实践案例?(可多选)

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本模板旨在提供企业数字化转型现状与需求的标准化调研方案。帮助您评估数字化水平、识别核心挑战、规划未来路径,适合企业管理者与咨询机构开展转型诊断。
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