2026年企业储备人才培养满意度调研

您好！为全面评估并持续优化我公司储备人才培养体系，特开展本次满意度调研。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于整体分析。感谢您的参与！

Q1:您目前所处的培养阶段是？

选拔期/刚入职

在岗轮岗/项目实践

集中培训/导师辅导

已进入目标岗位/晋升通道

Q2:您参与本储备人才培养项目已有多长时间？

3个月以下

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:请对本次培养项目的整体目标清晰度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）

分数

标签

Q4:请对为您制定的个人发展计划（IDP）的针对性与合理性进行评分（1-非常不合理，5-非常合理）

分数

标签

Q5:在已开展的培养活动中，您认为哪些形式对您的能力提升帮助最大？（可多选）

课堂式理论培训

在线学习平台课程

跨部门轮岗实践

重点项目参与

导师/高管一对一辅导

外部交流与参访

团队协作与案例研讨

Q6:请对导师（或直接上级）在您培养过程中给予的指导与反馈频率进行评分（1-极少/无反馈，5-非常频繁且深入）

分数

标签

Q7:请对导师（或直接上级）指导的专业性与有效性进行评分（1-毫无帮助，5-帮助极大）

分数

标签

Q8:您认为目前接受的培训内容与您未来目标岗位的能力要求匹配度如何？

完全匹配

大部分匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q9:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他优秀同事推荐加入此储备人才培养项目？

选项1

Q10:您认为当前培养体系在哪些方面有待加强？（可多选）

培训内容的实战性

轮岗机会的广度与深度

跨部门沟通与资源支持

培养进度的跟踪与反馈机制

晋升通道与职业发展的明确性

项目整体的资源投入（如预算、师资）

企业文化与价值观的融入

Q11:请对项目组织方（如人力资源部/培训部）的管理与支持服务进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:通过目前的培养，您对自身在未来1-2年内承担更高级别职责的信心如何？

信心大幅提升

有一定提升

无明显变化

信心有所下降

Q13:在培养过程中，您遇到的最大挑战或困惑是什么？

填空1

Q14:您希望未来增加哪些类型的培养或支持？（可多选）

领导力专项训练

行业前沿知识与趋势分享

心理韧性及压力管理

高阶业务/财务分析能力

公众演讲与影响力建设

创新思维与问题解决方法论

更广泛的内部人脉网络搭建

Q15:总体而言，您对目前公司为储备人才提供的薪酬福利待遇满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q16:与市场上同类公司相比，您认为本公司储备人才培养项目的竞争力处于什么水平？

明显领先

略有优势

基本持平

略有不足

明显落后

Q17:对于培养项目的考核与评估方式，您有何具体建议？

填空1

Q18:您是否清晰了解在完成当前阶段培养后的下一步发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q19:请对本次调研问卷的设计（如问题相关性、易答性等）进行评分（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q20:请留下您对完善公司储备人才培养体系的其他宝贵意见或期望。

填空1

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介绍

本模板旨在评估与优化企业储备人才培养体系。帮助您收集学员反馈、分析项目效果、识别改进方向，适合企业HR和培训部门提升人才培养质量。

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