2026年企业数字化转型认知度调研

您好！本次调研旨在了解当前企业界对数字化转型的认知现状、关键挑战与未来展望。您的宝贵意见将为行业发展提供重要参考。本问卷匿名填写，预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的企业属于以下哪个行业？

制造业

信息技术/互联网

金融业

零售/贸易

专业服务（咨询、法律等）

教育/科研

医疗健康

其他

Q2:您在企业中的职位层级是？

基层员工/专员

中层管理者/经理

高层管理者/总监及以上

创始人/企业主

Q3:您认为，到2026年，“数字化转型”对贵企业而言，其核心内涵更接近于？

技术的引入与升级（如云计算、AI）

业务流程的重塑与优化

数据驱动的决策与运营

企业文化与组织架构的变革

以上所有方面的深度融合

Q4:请评估贵企业目前整体数字化转型的成熟度（1分=刚刚起步，5分=行业领先）

分数

标签

Q5:贵企业当前已开展或计划开展的数字化转型举措主要涉及哪些领域？（可多选）

生产/运营自动化

客户体验数字化

供应链智能化

数据中台/数据分析平台建设

办公协同与远程工作

营销数字化

产品/服务数字化创新

尚未有明确计划

Q6:您认为，推动企业数字化转型最主要的驱动力来自？

市场竞争压力

客户需求变化

技术革新推动

高层战略决策

降本增效的内部需求

Q7:您认为，到2026年，以下哪项技术将对企业的数字化转型产生最深远的影响？

人工智能与机器学习

5G/6G与物联网

云计算与边缘计算

区块链

扩展现实（XR）

量子计算

Q8:在您看来，企业数字化转型面临的主要内部挑战有哪些？（可多选）

缺乏清晰的战略与路线图

组织架构与文化阻力

技术人才储备不足

数据孤岛与数据质量差

现有IT系统老旧，改造困难

资金投入不足

各部门协同困难

Q9:您认为，衡量数字化转型成功与否，最关键的核心指标是？

收入增长或市场份额

运营效率提升（如成本降低、交付周期缩短）

客户满意度与忠诚度

员工满意度与创新能力

数据资产价值与利用率

Q10:如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您有多大程度认同“到2026年，未能有效推进数字化转型的企业将面临生存危机”这一观点？

选项1

Q11:您预计，到2026年，数字化转型将对贵企业的员工岗位结构产生何种影响？

大幅减少传统岗位，增加技术岗位

岗位总量变化不大，但技能要求普遍升级

创造更多新的、目前不存在的岗位

难以预测

Q12:您认为，企业在数字化转型过程中，应优先保障哪些方面的投入？（可多选）

新一代IT基础设施

数据安全与隐私保护

员工数字化技能培训

外部技术咨询与合作伙伴

业务流程梳理与优化

企业文化建设与变革管理

Q13:您如何看待“AI原生应用”在2026年企业数字化中的作用？

将成为大多数企业的标配和核心竞争力

仅在部分领先企业或特定场景中深度应用

仍处于探索和试点阶段，作用有限

概念炒作，实际价值不大

Q14:请用1-2个关键词描述您心目中“2026年理想的企业数字化形态”。

填空1

Q15:您认为，外部环境（如政策法规、经济形势）对贵企业的数字化转型进程影响如何？

是主要推动力，创造了良好环境

影响中性，企业按自身节奏推进

是主要制约因素，带来了不确定性

尚无明确感知

Q16:您个人对学习并掌握数字化转型相关的新知识、新技能的意愿有多强？（1分=毫无兴趣，5分=非常积极）

分数

标签

Q17:您通常通过哪些渠道获取关于数字化转型的信息与知识？（可多选）

行业研究报告/白皮书

专业媒体与网站

线上课程与培训

行业会议与论坛

企业内部培训与分享

社交媒体与社群

书籍

Q18:展望2026年，您对贵企业成功实现数字化转型目标的信心如何？

充满信心，路径清晰

谨慎乐观，挑战不少

信心不足，困难重重

不确定

Q19:对于本次调研主题“2026年企业数字化转型”，您还有哪些想补充的观点或疑问？

填空1

2026年企业数字化转型认知度调研

介绍

本模板旨在提供企业数字化转型认知度调研的标准化解决方案。帮助您评估转型现状、识别关键挑战、洞察未来趋势，适合企业管理者和行业研究者掌握企业数字化进程与战略方向。

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