2026年企业员工技能水平满意度调研

2026年企业员工技能水平满意度调研

尊敬的同事，您好！为更好地支持您的职业发展并提升团队整体效能，我们诚邀您参与本次技能水平满意度调研。您的宝贵意见将是我们制定未来培训与发展计划的重要依据。本次调研为匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品部

市场与销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政与法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前岗位对您的核心技能要求，与您的实际技能水平匹配度如何？

完全匹配，游刃有余

基本匹配，略有挑战

部分匹配，存在明显差距

完全不匹配，压力很大

Q4:请对您目前所掌握的【专业技能】（如编程语言、设计软件、财务分析等）水平进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:请对您目前所掌握的【软技能】（如沟通协作、项目管理、问题解决等）水平进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q6:请对公司为您提供的【技能培训与学习资源】的充足性和有效性进行满意度评分（1-5分）。

分数

标签

Q7:您主要通过哪些渠道提升自己的技能？（可多选）

公司内部培训

外部付费课程/认证

在线学习平台（如Coursera, Udemy）

向同事/导师请教

自学/阅读专业书籍

项目实践锻炼

行业会议/沙龙

Q8:您认为公司目前提供的培训内容，与您的实际工作需求及未来职业发展的关联性如何？

高度相关，非常有用

比较相关，有一定帮助

关联性一般，用处不大

基本不相关

Q9:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的培训与发展体系？

选项1

Q10:您认为在2026年，以下哪些技能对您个人及公司发展最为关键？（请选择最重要的3-5项）

人工智能/机器学习应用

数据分析与可视化

网络安全与隐私保护

云计算与DevOps

数字化营销

敏捷项目管理

跨文化沟通与协作

创新思维与设计思维

领导力与团队管理

业务与财务分析

其他

Q11:您认为自己在上述关键技能领域，目前处于哪个阶段？

入门了解

能够应用

熟练精通

专家水平

Q12:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径及所需的技能进阶要求？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

完全不清晰

Q13:请对您的直属上级在【技能指导与反馈】方面的支持力度进行评分（1-5分）。

分数

标签

Q14:在提升技能方面，您目前遇到的主要挑战是什么？（可多选）

工作繁忙，缺乏学习时间

不清楚该学什么

缺乏有效的学习资源或途径

学习内容难以应用到实际工作

缺乏导师或同伴指导

个人动力不足

公司支持（如预算、时间）不足

Q15:您最希望公司在2026年提供哪一方面的技能培训或发展支持？（请具体说明）

填空1

Q16:您是否愿意参与“师徒制”或“技能分享会”等非正式学习活动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

Q17:对于公司构建面向未来的学习型组织，您还有什么其他建议或想法？

填空1

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