职场人群合理化建议与改进调研

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前所处的岗位层级是？

Q4:请对您当前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为非常匹配）

Q5:请对您所在团队的内部沟通效率与协作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q6:请对您直属上级的管理方式与领导力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:请对公司提供的培训与职业发展支持进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充分）

Q8:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q10:您通常通过哪些渠道向公司提出建议或反馈？（可多选）

Q11:当您提出建议后，通常得到的反馈或处理结果是？

Q12:您认为阻碍员工提出合理化建议的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:请描述一个您亲身经历或观察到的，通过员工建议得到成功改进的具体事例（如无，请填“无”）。

Q14:您希望公司在收集员工建议方面做出哪些改进？（可多选）

Q15:您认为公司对员工合理化建议的重视程度如何？

Q16:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）

Q17:为了提升工作幸福感，您最希望公司在哪些方面提供支持？（可多选）

Q18:关于提升公司整体运营效率或员工满意度，您最重要的一个具体建议是什么？

Q19:总体而言，您对在当前公司长期发展的信心如何？

Q20:对于本次调研未涵盖但您认为重要的其他方面，请在此提出您的看法或建议。