企业劳动模范评选与宣传调研

您好！为优化公司劳动模范评选机制，提升先进典型的示范引领作用，特开展本次调研。问卷采用匿名方式，您的宝贵意见将帮助我们改进工作。感谢您的参与和支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11年以上

Q2:您是否了解公司现有的劳动模范评选标准和流程？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您认为评选劳动模范时，以下哪些方面的表现最为重要？（请选择2-3项）

工作业绩与贡献

专业技能与创新

团队协作与领导力

敬业精神与责任感

遵守纪律与公司文化

客户/同事满意度

其他

Q4:您认为当前的评选流程是否公平、公正、公开？

非常公平公正公开

比较公平公正公开

一般

不太公平公正公开

非常不公平不公正不公开

Q5:您认为劳动模范的评选周期多久一次比较合适？

每年一次

每两年一次

根据项目或重大成果即时评选

其他

Q6:您认为目前的评选方式（如：部门推荐、个人自荐、投票等）存在哪些可以改进的地方？（可多选）

推荐/自荐渠道不够畅通

评选标准不够清晰具体

评选过程透明度不足

评选结果受人际关系影响

基层员工参与度不高

其他

Q7:请对现有劳动模范的宣传力度和效果进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您希望通过哪些渠道了解和学习劳动模范的事迹？（可多选）

公司内部网站/公众号

宣传栏/海报

事迹报告会/分享会

内部刊物/报纸

团队/部门学习会

视频/纪录片

其他

Q9:您认为劳动模范的宣传内容应该更侧重于哪方面？

突出个人成就与荣誉

分享工作方法与经验

展现团队协作与精神

强调价值观与榜样力量

平衡以上各个方面

Q10:请分享一个您印象深刻的公司劳动模范事迹（或您心目中模范应具备的特质），以及它给您带来的启发。

填空1

Q11:您认为评选出的劳动模范是否能真正代表公司大多数员工的优秀品质？

完全能代表

基本能代表

一般

不太能代表

完全不能代表

Q12:您认为劳动模范除了荣誉表彰外，还应获得哪些激励？（可多选）

物质奖励（奖金、礼品等）

职业发展机会（培训、晋升优先）

带薪休假或旅游

参与公司重要决策的机会

担任内部导师或讲师

其他

Q13:劳动模范的榜样作用对您个人工作积极性的影响如何？

有非常积极的影响

有一定积极影响

影响不大

没有影响

说不清楚

Q14:您认为在评选过程中，如何更好地发现和挖掘默默奉献的“幕后英雄”？

填空1

Q15:您是否愿意主动参与劳动模范的推荐或评选工作？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为目前的宣传在哪些方面可以加强？（可多选）

故事性、感染力

宣传频率和持续性

形式的多样性和创新性

与员工的互动性

对模范后续发展的跟踪报道

其他

Q17:总体而言，您对公司劳动模范评选与宣传工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:对于改进公司的劳动模范评选机制或宣传工作，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业劳动模范评选与宣传调研

介绍

本模板旨在优化企业劳模评选与宣传工作的调研解决方案。帮助您评估评选流程、收集改进意见、了解宣传效果，适合企业人力资源、工会及管理层用于完善激励机制和提升组织凝聚力。

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