职场人群高管职业规划与发展调研

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您在当前公司/岗位的工作年限是？

Q3:您认为驱动您职业发展的核心动力主要来自？

Q4:在您看来，成为成功的高管，最重要的三项能力是？

Q5:综合考虑，您对自己未来3-5年的职业发展前景有多大的信心？（0-10分，0为毫无信心，10为充满信心）

Q6:您是否拥有明确的、书面化的个人职业发展规划？

Q7:请评估您目前所在公司/组织对您个人职业发展的支持程度。（1-5分，1为完全不支持，5为非常支持）

Q8:您主要通过哪些方式提升自己的领导力与管理能力？（最多可选3项）

Q9:您认为当前职业发展中遇到的最大瓶颈或挑战是什么？

Q10:请简要描述您理想中的下一个职业里程碑（例如：职位、职责、行业、影响力等）。

Q11:在考虑新的职业机会时，您最看重哪些因素？（最多可选3项）

Q12:您如何看待“跨界”发展（如转换行业、职能或创业）？

Q13:您认为自己的“人脉网络”在多大程度上助力了您的职业发展？（1-5分，1为毫无助力，5为助力巨大）

Q14:为了保持长期的职业竞争力，您认为高管最需要关注哪些外部趋势？（最多可选3项）

Q15:您是否曾使用过职业规划咨询、高管教练等外部专业服务？

Q16:请分享一条您认为对有志于成为高管的人最重要的职业建议。

Q17:您认为，相较于专业技能，高管在“软技能”（如情商、同理心、适应性）上的投入时间应该是？

Q18:您认为哪些个人品质是阻碍高管职业发展的常见陷阱？（最多可选3项）

Q19:您预计自己未来会继续在大型企业、还是会转向创业或中小型平台发展？

Q20:总体而言，您对自己目前的职业状态满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q21:如果可能，您希望所在组织或行业在支持高管发展方面做出哪一项最重要的改变？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您所在的行业是？